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管理知识
如何实现团队知识共享与团队学习
在创建学习型组织的过程中,知识共享与团队学习是一个关键环节,本文系赵月旺先生授权许可后引用,是他在实践基础上对如何实现团队学习的思考。 让我们在分享中学习、成长;让我们积少成多、集腋成裘! [
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2012-07-03
项目管理进度网络技术之资源平衡
资源平衡是一种进度网络技术,用于已经利用关键路径法分析过的进度模型中。资源平衡的主要目的就是在满足交工日期的情况下,尽可能的平衡项目各资源间的负荷,达到资源的均匀和平衡使用。 [
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2012-07-02
项目质量管理的主要内容
(一)决策阶段的质量管理 此阶段质量管理的主要内容是在广泛搜集资料、调查研究的基础上研究、分析、比较,决定项目的可行性和最佳方案。 [
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2012-07-02
诊断中小企业软件项目管理
民间有一句俗语:多大的脚穿多大的鞋。对于一个企业的管理来讲,大公司有大公司的方式,小公司也有小公司的方式,如果把别人的经验生搬硬套到自己身上,可能会适得其反。同样,管理一个软件项目也一样,大项目和小项目的方式虽然不完全一 [
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2012-07-02
技术评审方法与指南
1 走查(Walkthrough) 走查是一种常用的非正式评审方式,评审在作者的主导下进行。走查过程中作者会给评审员详细介绍软件制品,走查员也可以就评审发现进行沟通。由于在走查前没有要求走查员阅读软件制品,只是由走查过程本身来 [
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2012-07-02
什么是6西格玛管理
关于6西格玛管理,目前没有统一的定义。下面是一些管理专家关于6西格玛的定义: 管理专家Ronald Snee先生将6西格玛管理定义为:“寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。” 6西格玛管理专家Tom Pyzdek:“6西格玛管理是一种全新的管理企业的方式。6西格玛主要不是技术项目,而是管理项目。” [
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2012-07-02
IT国内应用软件项目管理的若干问题
随着企业IT建设的深入和国际交往的增多,应用开发的项目管理日益受到重视。国内面向企业客户的应用软件开发项目管理的问题和差距何在?更多的可能是实践问题而非理论问题,以下结合笔者在集团用户、外资企业和国内民营企业的项目经验和思考,作些初步的探讨。 [
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2012-07-02
监理:护航信息化工程建设质量
在全面推进国民经济和社会信息化进程中,用信息化改造传统产业,大力实施信息系统工程是努力实现我国经济跨越式发展的重要环节。而政府部门利用信息技术创新行政程序、规范行政行为、增强政府决策能力,提高政府管理和服务社会的水平 [
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2012-07-02
作好IT监理需要什么样的核心能力?
造成信息技术项目失败的原因很多,其中最主要的原因之一就是缺乏对整个项目进行全程监督控制的监理机制。国内一些有识之士也一直在呼唤对信息技术工程实行监理制度,那么怎样才能作好IT监理呢?请看本文的深入分析…… [
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2012-07-02
如何编写高质量“软件需求说明书”
你的工程应该有个好的起点。一个小组要带领客户进入需求启发阶段而且你要写软件需求说明书。这份说明有些大,但客户会很重视,所以说明必须得到赞同。 [
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2012-07-02
如何做好软件工程质量管理?
提起如今的IT项目,软件工程倍受关注。而软件的质量更是众人关注的焦点,因为目前还没有一套完善的评估标准。甚至有人提出,现在的软件开发根本提不上是“工程”,因为它太稚嫩了,还没有一套成熟的标准来比照;因而软件项目 [
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2012-07-02
智能小区总线制可视对讲系统方案与实施方案
随着人民生活水平的提高,人们对智能小区的要求也提高了。从城市、小区环境规划来看,为了提供小区住户一个开放、自然的空间,创造一个整体“安全、方便、文明”小区,建立一套行之有效的楼宇数码可视对讲系统更是十分必要; [
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2012-07-02
企业改善研发效能的重点问题是什么?
举几个一般企业在研发作业上容易出现无效率的地方。根据国外的研究调查,产品设计过程中,研发人员大约有30%~40%的工作时间浪费在寻找资料上,研发资料的混乱对于人员的生产力造成很大的伤害。此外大型制造业有85%的新零件或设计工作,是研发人员因为不知 [
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2012-06-29
人力资源管理的核心:绩效管理整体解决方案
绩效管理是人力资源管理的核心,成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从高级办事员到战略伙伴伙伴。 可以说,绩效管理是HR经理的二次创业,是HR经理 [
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2012-06-29
如何评价测试人员的工作绩效?
随着国内软件测试行业的不断发展,软件测试工作更加深入、规范。其中对测试人员的绩效考核也越来越重要。目前,很多公司对测试人员的考核方面都不相同,有些公司仍然是以单纯的问题单数量来对测试人员进行评价,这样直接对测试 [
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2012-06-29
项目管理提升绩效考核的绩效
绩效管理是企业经营管理的核心之一,所以绩效考核几乎是每个企业与生俱有的,因为管理者都了解赏罚分明的道理。不过是线条粗细之分,感性和理性评价之分,土办法和洋理论之分。不少先进管理工具也应时而生,如目标管理(MBO)、 [
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2012-06-29
管理好时间就是管理好项目
项目经理(PMs) 为了项目的进度而管理时间,但是非常有趣的是他们并不像制定项目计划那样来管理自己的时间。 我从来不认为偶尔的白日梦或者是花时间去消遣是在浪费我们的时间。实际上,真正长期严重影响我们工作效率的是一些我们不太在意的习惯性的行为方式。 [
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2012-06-29
企业项目管理信息化的意义
在2l世纪,信息技术将更具有战略意义,它可以使网上虚拟项目团队共享群体组件应用技术、多媒体技术以及企业范围的项目管理软件,从而可以对项目进行更协作、更熟练的管理,也更容易实现项目目标和组织目标[28]。信息时代的 [
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2012-06-29
项目管理中取得进步并不意味着成功
每一次成功都会给我们带来新的挑战,那就是我们能不能超越目前的胜利。在以前的文章中,我曾经论证过这样一个问题,在成功的道路上进步并不是永不间断的,而是在循环往复当中充满着失败的教训。现在我将论述一下我第一次是如何面对这个真理的:失败不是绝对的。事实上,很多失败都验证了那句话:成功路上总会有失败,出现问题未尝不是一种进步。 [
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2012-06-29
项目的绩效评估、绩效审计与绩效优化
所谓绩效评估,是指运用数理统计、运筹学原理和特定指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对项目一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。信息化绩效评价是产权人考核项目建设、经营业绩 [
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2012-06-29
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