我去年5月考了信管，9月拿到了合格证书，12月聘为高工，我觉得还是比较幸运的。我工作在国企，在此写一下聘用的要求和过程： 
1、首先单位要有空缺的高级工程师岗位，否则不可能聘用；
2、没考信管之前，要资格评定，非常麻烦。过了信管就意味拿到资格；
3、记住拿到合格证书后要马上通知人事部门（我是拿到成绩单时就通知他们，好让他们做准备），然后自己要了解本单位聘高工还有其他什么条件；（要知道单位聘高工是不多见的，人事部门业务不熟也是情有可原的）
4、自己准备其它材料；我们单位要求必须满足以下条件：
　　（1）外语要通过国家统考的职称外语理工A级；
　　（2）论文一篇（必须发表在有刊号的刊物上），且评定为合格；
　　（3）近3年继续教育培训课时累计达180学时（要单位组织的专业对口培训，登记在“继续教育培训证书”上的，自己在外面学的没有用）；
　　（4）填写统一的“聘用表”，写自己担任工程师以来的工作业绩，还有单位的考评评价等。（只要和自己沾边的业绩都往自己身上贴，一般人事部门不会去翻老帐的）
5、材料准备好以后，人事部门如果决定聘用你，会公示一周，没有异议再上报上级部门。（我们单位没有高工聘任权，只有上级部门同意才能聘用；）
　　接下来就是焦急的等待了。 我还记得我们人事主任通知我情景：他非常严肃的把我叫到办公室，递给我一支烟，表情凝重...我的心咯噔一下，心想没戏了。他看我这副样子，突然哈哈大笑起来...