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人力资源供给预测与人力资源需求预测的区别是（）A． 需求预测是研究组织内部对人力资源的需求，供给预测是研究组织内部的供给和组织外部的供给两个方面。B． 需求预测只考虑组织内部的因素，供给预测只考虑组织外部的因素。C． 需求预测和供给预测的研究对象和研究方法都相同。D． 需求预测和供给预测没有区别。
信管网参考答案：A（仅供参考，欢迎评论交流） 收藏
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