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试题题型【单选题】

试题内容

下面（）绩效评估方法可以将组织战略目标逐层分解转化为相互平衡的细化指标，从而有差异化地针对不同的指标进行不同时间周期的绩效评估。
A．排序法
B．平衡计分卡法
C．尺度评价表法
D．目标管理法

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