软题库 学习课程
试卷年份2017年上半年
试题题型【单选题】
试题内容

权利、利益方格根据干系人权利的大小,以及利益大小(或项目关注度)对干系人进行分类是干系人分析的方法之一,对于那些对项目有很高的权利同时又非常关注项目结果的干系人,项目经理应采取的干系人管理策略是( )。
A、另其满意
B、重点管理
C、随时告知
D、监督

查看答案

相关试题

50题: 当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人,而且每一个项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时,应采用的工具和技术是( )。
A、组织结构图和职位描述
B、人际交往
C、组织理论
D、专家判断
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/3265917418.html

51题: 在实施某项目时,由于地域限制,必须建立一个虚拟团队,此时制定(  )就显得更加重要。
A、一个可行的沟通计划
B、一个可行的风险计划
C、一个可行的采购计划
D、一个可行的质量计划
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/326602878.html

52题: 在沟通过程中,当发送方自认为已经掌握了足够的信息,有了自己的想法且不需要进一步听取多方意见时,一般会选择( )进行沟通。
A、征询方式
B、参与讨论方式
C、推销方式
D、叙述方式
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/3266116866.html

54题:

某项目经理在编制干系人管理计划,绘制的如下表格是( )

A、干系人职责分配矩阵
B、干系人优先矩阵
C、干系人参与评估矩阵
D、干系人亲和图
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/326639033.html

55题: 以下关于不同项目合同类型的叙述中,不确定的是( )
A、成本补偿合同也称为成本加酬金合同,承包人无成本风险
B、总价合同又称固定价格合同,适用于工期短,风险大的项目
C、工时和材料合同又称为单价合同,是综合了固定价格合同和成本补偿合同两者优点的一种合同类型
D、固定单价合同中的合同单价一次性明确,固定不变,即不再因为环境的变化和工作量的增加而变化
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/3266410061.html

56题: 小王作为某项目的项目经理,决定采用投标人会议的方式选择卖方。以下做法中,正确的是()
A、限制参会者提问的次数,防止少数人问太多问题
B、防止参会者私下提问
C、小王不需要参加投标人会议,只需采购管理员参与即可
D、设法获得每个参会者的机密信息
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/326651451.html