软题库 学习课程
当前位置:信管网 >> 综合知识 >> 文章内容
在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或技术是()。

在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或技术是()。
A.人际交往
B.组织理论
C.组织结构图与职位描述
D.专家判断
参考答案:D
制定人力资源计划的工具与技术有:①组织结构图和职位描述;②人力资源模板;③非正式的人际网络(或人际交往);④组织理论等。通常不适合采用专家判断这一技术。

信管网订阅号

信管网视频号

信管网抖音号

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,信管网网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请以权威部门公布的内容为准!

信管网致力于为广大信管从业人员、爱好者、大学生提供专业、高质量的课程和服务,解决其考试证书、技能提升和就业的需求。

信管网软考课程由信管网依托14年专业软考教研倾力打造,教材和资料参编作者和资深讲师坐镇,通过深研历年考试出题规律与考试大纲,深挖核心知识与高频考点,为学员考试保驾护航。面授、直播&录播,多种班型灵活学习,满足不同学员考证需求,降低课程学习难度,使学习效果事半功倍。

相关内容

发表评论  查看完整评论  

试题推荐

推荐文章

精选

课程

提问

评论

收藏