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案例怎么准备?有综合的基础,案例只要计算题搞定,要及格也不难
来源:信管网 2016年09月14日 【所有评论 分享到微信

鱼♂≮余江波≯(cnitpm.com) 21:31:06
案例怎么准备?做题?
大鹏(cnitpm.com) 21:31:12
有综合的基础,案例只要计算题搞定,要及格也不难
叶子(cnitpm.com) 21:32:09
计算题+万金油记忆
大鹏(cnitpm.com) 21:32:16

叶子(cnitpm.com) 21:32:39
然后再看看案例分析的解题思路
大鹏(cnitpm.com) 21:33:23
找存在问题可以在题干里找
大鹏(cnitpm.com) 21:36:10
还有就是概念题,没办法答全,总会答到一两分吧
叶子(cnitpm.com) 21:36:39 
信息系统项目管理师、工程师案例分析复习注意事项
来源:信管网 2014年09月22日 【信管网:项目管理师专业网站】 所有评论
案例分析是下午的考试,中级系统集成项目管理工程师有4-5道案例题(最近2次都是4道),高级信息系统项目管理师是3道案例题,满分75分,及格分数45分。对于这些案例分析题目来说,一般有四大类的题型,原因题,方法题,计算题,知识题。

“原因题”就是要从案例的场景中找问题、找原因的,比如,进度失控的原因是什么?而“方法题”则是找“解决问题的方法”,这两种类型的题往往同时出现在案例问题中,问题1问你项目中出现了什么问题,然后问题2问你应该用什么方法来解决。因此,方法题与原因题是一对,当前一问找到了问题所在,下一问解决问题的方法自然就出来了。而且案例场景不同,“原因”也在会不断变化,而不管“问题原因”如何变化,解决问题的方法却往往是那几个固有的。比如,缩短工期的方法,无非是赶工,并行,缩减范围,分期交付之类。因此,原因题和方法题的重难点实际在原因题部分。找出了案例中存在的问题,然后针对问题提出解决方法即可。

我们在培训课堂上提出了解决此类问题的思路,就是找案例中的关键词眼,并且就一些常见的“原因”和“方法”进行了总结,课堂练习的过程中也是为了强化解题的方法和思路,但课堂的时间毕竟有限,了解了解题技巧并不代表能够运用,技巧的灵活运用一定是基于反复和熟练的基础,因此,要将技巧运用起来,还需一定量的练习。

那么,后续在复习过程中,所要注意的第一要素就是“通过练习尽快固化解题方法”。 第二,总结答题方法,思考解题方法在同类题目中的应用。第三,思考题目的答案是否可以通过解题方法进行改造,用解题思路是否可以进行改造。第四,某些类型的题目其实是经常考核的常规讨论,官方的参考答案是否可以复用。第五,不要迷信参考答案,自己能写出来,大致能踩到点,和参考答案基本80%左右重合足以。

而对于计算题,目前经常在案例分析中出现的是挣值计算、网络图、关键路径、时差计算,高级信息系统项目管理师在2013年下半年还出现了成本估算的计算,当然比较简单。从近年的计算题出题情况来看,挣值计算、网络图相关的计算出题难度越来越大,对这类案例计算题,复习方法就是多做题。

知识类就没什么技巧了,只能多记了。
大鹏(cnitpm.com) 21:36:55
还有判断题,一般都没问题
李(cnitpm.com) 21:39:29
紧跟叶子脚步
大鹏(cnitpm.com) 21:39:31
所以头大的是论文
大鹏(cnitpm.com) 21:40:05
没有实际经验,一头雾水
风男(cnitpm.com) 21:40:24
下午的案例你没问题?@大鹏
大鹏(cnitpm.com) 21:41:54
正常发挥应该是
大鹏(cnitpm.com) 21:42:16
一点都不谦虚
火凤凰(cnitpm.com) 21:43:25
需求分析,风险识别,项目评估与论证,项目范围,可行性研究报告之间是什么关系?请明白人讲解下
火凤凰(cnitpm.com) 21:48:08
是怎么个顺序呢?
乖乖小宝(cnitpm.com) 21:51:21
下次考试几月份啊
叶子(cnitpm.com) 21:53:01
每年的5月和11月
火凤凰(cnitpm.com) 21:59:46
高手在哪?
大鹏(cnitpm.com) 22:02:14
书中自有颜如玉,看书吧@火凤凰
火凤凰(cnitpm.com) 22:04:09
书上好像没有它们间的关系吧
火凤凰(cnitpm.com) 22:06:23
只是突发奇想,这几个要点间的关系
大鹏(cnitpm.com) 22:07:58
如果一定要排序,可研,论证,评估,需求分析,项目范围,风险
叶子(cnitpm.com) 22:08:58
信息系统项目管理师案例分析通用问题考虑角度

1、没有相关的管理流程或方针;
2、没有进行良好的策划;
3、资源不足(人、资金、设备和工具);
4、缺少培训,不具备相关的知识和技能要求;
5、项目干系人识别不充分,干系人没有充分的介入;
6、缺少配置管理、变更控制和版本控制
7、高层没有实时的监控项目;
8、没有对以前的经验教训进行积累、总结和使用。

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