就在前几日，等待了许久的2026年软考考试时间终于是公布了，不仅是通知发布相比较往年有所推迟，而针对2026年软考的时间安排更是让不少考生有些摸不着头脑。

相比较往年，2026年软考上半年考试时间定在5月23日—26日，与从前相差无几，但下半年的考试时间却定在了10月24日—27日，这与以前定在11月份的考试时间安排可以说是提前了差不多半个月。

这也让不少考生怀疑，2026年软考是不是又有什么改革的新动作呢?

针对这个怀疑，在1月底人社部所发布的《工业和信息化部所属单位2026年度公开招聘公告》好像给了我们一个确定答案，还真有新变化……

根据《工业和信息化部所属单位2026年度公开招聘岗位信息表》，工信教考中心招聘的岗位中有2个为考务处技术研究岗，学历要求为硕士研究生及以上，岗位职责之一为“研究、制定考试技术改革方案”。

其次，在它的招岗专业要求中，明确了需为：通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业。并且在其他资格条件里还要求应聘者“了解国家职业资格考试相关政策及工作流程”。

所以不难看出，此次招岗的2人，所针对的考试方面的改革，主要就是通信工程师和软考两个考试。

这是继去年1月份之后，今年工信教考再一次招聘有关岗位……

而对于去年的软考考生来说，软考改革后带来的后遗症还历历在目，不仅考试内容变得更加细致了，而且以前作为教材的边角料也加入到了重点内容的考试之中。考试题目也更有深度和实践性，针对技术类方向类的题目也更多，让咱们不少考生叫苦不迭……

除此之外，在去年软考办发布了一系列的新工作动态及方向：提出全力打造的“AI+教育”成效和经验、部署了2025年十项重点任务等等，这都证明了软考改革正在加速推进，而今年的新招岗也同样反应了软考改革动作从未停歇…

2026年软考改革新方向?

一、新增人工智能相关职业资格和知识点

工信教考中心11月官方文章明确提到，其在探索设立人工智能相关职业资格方面已取得阶段性成效，未来将稳步推动两项国家职业资格考试改革升级。这一官方信号，为软考新增相关资格提供了依据。

当前我国人工智能产业规模化发展，相关专业人才缺口较大。软考资格设置始终紧跟产业热点，因此2026年及以后，软考大概率会在现有体系下新增人工智能相关职业资格，填补领域空白、规范人才选拔标准。

结合“阶段性成效”可推测，相关资格的前期筹备工作已初步落地，后续将逐步完善细节，成为软考改革的可能性方向之一。

二、多科知识体系改版

软考教程每3-5年修订一次，若2026年未启动大规模改版，按周期推算，大概率会在2027年发布新版教程，实现知识体系系统性更新。

其中，信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师两大科目，核心知识长期参考PMI《PMBOK®指南》。2025年该指南更新至第8版，较第7版重构框架、新增行业相关内容，因此这两个科目大概率会同步改版。

此外，随着大数据、云计算等技术迭代，软件设计师等技术类科目，也可能局部优化知识体系，新增前沿考点、淘汰过时内容。

三、考试形式优化

近些年软考的人才选拔正在从"合格通过"向"优中选优"转变，考试内容与实际岗位需求高度契合，解决学用脱节的问题，旨在选拔出更多具备扎实专业知识与精湛技术能力的人才。

而结合“以岗定考”理念，未来将打破传统笔试局限，更侧重考查考生实际工作能力。比如减少纯理论记忆题，增加编程实操、图表绘制、数据统计报表等题型，命题也将结合实际工作案例，避免“死记硬背”就能通过的情况。

尽管改革持续推进、考试难度有所提升，2026年软考证书依然具备较高的含金量与政策认可度。其在职称评定、人才落户、职业发展等多重场景中均发挥重要作用。加之报考门槛低、覆盖范围广，在同类考试中仍具有不可替代的优势。如果你有相关证书需求，软考依然是理想之选。