近日，根据福建软考公众号所发布的工作动态，自2001年起，累计25年来，共组织保障了33.5万位考生顺利完成考试，其中共计超6.3万名考生通过考试，总计软考通过率达：6.3万 / 33.5万 ≈ 18.81%

而现在，越来越多的考生因认识到软考证书的含金量而参与到当中来，软考的核心竞争力在于其 "双轨认证" 属性 —— 既是国家职业资格考试，又是职称资格考试，且报考无学历、专业、工作年限限制，形成 "低门槛准入、高价值回报" 的鲜明特征。

对比其他专业技术考试，如注册会计师、法律职业资格等，软考在报考条件上具有普适性；相较技能等级认证，其职称属性又赋予了更广阔的职业发展空间。这种 "双向赋能" 的制度设计，使其成为横跨职业资格与职称体系的稀缺型证书。

并且，人社部 2020 年印发的《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发〔2020〕96 号），明确将软考纳入高技能人才职业发展通道，为技术型人才打通职业晋升壁垒。

工信部 2022 年出台的《工业和信息化部关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》（工信部人〔2022〕138 号），进一步强调优化软考组织工作，凸显国家层面对该证书体系的持续重视。这种双部委联合认证的制度设计，从顶层架构上确立了软考在专业技术资格认证领域的核心地位。其证书的高含金量还在众多方面发挥着重要作用。

例如，职称对应，一线城市落户等均发挥重要作用。

根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》（国人部发〔2003〕39 号），软考实行 "以考代评" 制度，高级资格对应副高级职称，中级资格对应工程师，初级资格对应助理工程师，考试通过即直接认定相应职称资格，无需再参加专项评审。

另外，如在个人层面，可凭证书享受 3600 元 / 年的个税专项抵扣（依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》），大学生考取初级资格可获创新实践学分。

在行业层面，证书是系统集成企业资质认定、项目招投标的重要评分项，也是 IT 从业人员能力评估的通用标准。

在自我提升层面，备考过程涵盖的云计算、大数据、信息安全等前沿技术知识，直接对接行业发展趋势，成为技术能力升级的高效途径。