作为天津软考考生，想必大家也想知道软考在天津职称、入户方面有没有用?是否还有其他福利补贴等，特别是以此为目的进行考证的朋友更是关注，为此小编为大家整理了相关信息，供大家参考。

更新时间：2022年6月30日。因政策一般会存在有效期，且会随着实际情况而进行调整，所以以下内容如有过期，请以最新政策为准。

【天津软考落户】

1、积分入户：根据《天津市居住证积分指标及分值表》可以得知，软考高级证书可以加30分，软考中级证书可以加20分，软考初级证书可以加15分。【点击查看详情】

2、人才引进入户（软考高级才可以）：软考高级符合‘海河英才’资格型人才中副高级职称条件，可以以人才引进的方式进行入户申请。【点击查看详情】

【天津软考职称】

以考代评：流程一般是这样的——通过考试拿到证书→咨询单位人事部该单位职称岗位是否有空缺，软考证书聘任相关职称的条件、时间等（一般单位每年会发布职称评审的通知）→因为软考职称无须评审，所以符合条件的话一般会要求提供相应材料，审核通过后直接下发聘任通知。

根据原人事部、原信息产业部文件(国人部发[2003]39号)文件相关规定，从2004年1月1日起，全国不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格的评审工作。 通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格，可聘任高级工程师职务。

职称对应：根据《市人社局关于明确部分专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》(津人社办发〔2019〕96号)相关规定，通过软考考试后其职业资格直接对应相应系列和级别的职称(高级对应高级工程师、中级对应工程师、初级对应助理工程师或技术员)，对已取得相关职业资格的人才，用人单位可根据任职条件和岗位空缺等情况，直接聘任相应职称，不再换发我市职称证书。符合晋升高一级别职称标准条件的，可持相应职业资格证书直接申报评审或考试。【点击查看通知原文】

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