软考案例分析师主观题,主观题是人工阅卷,但也通过扫描传到电脑之后,阅卷人员在电脑上阅卷,所以对于一些答案位置错乱,比如第二题的答案写在了第三题的位置,或者划个箭头标明答案位置等情况,一般是很难拿到分的。
软考案例分析题阅卷方法如下(仅供参考,来源于内蒙古人事考试信息网):
作答主观题是在专用答题卡上作答,考生需用黑色签字笔在指定答题区域内作答,每道题都有红色边框划定的相应答题区域,不能答错位置。考后的答题卡将被集中到专用阅卷场地,通过高速激光扫描仪扫描成电子图形文件(高清图片)。再经过技术处理,将每道题单独分割并保存在服务器中。 因是程序设定,同时答题卡上印刷有计算机“识别点”,所以扫描过程中不会出现漏页或模糊的情况。
阅卷开始,抽调的阅卷专家集中在计算机机房内阅卷,每人一台设备。由计算机随机分配每一道题到任意2名专家计算机屏幕上,专家依据参考答案对这道题的采分点进行网上打分。答卷通过技术分割,计算机屏幕上只显示红色边框的答题区域,阅卷专家看不到考生的个人信息。例如:设定给分误差值为1分。6号专家给的这道题分数是10分,28号专家给这道题的分数是11分,那么计算机服务器会同步记录后,合成分数为10.5分。如果这两位阅卷专家给出的分数超过误差值1分,则计算机自动提交至第三位任意专家评阅,如果第三位专家与前两位给出的分数还超过误差值,计算机再自动提交给阅卷组长进行评阅。整个主观题阅卷过程没有人工核分以及人工登分的过程。
网上阅卷是利用计算机操作平台由两名以上互不见面的阅卷专家对同一道题评分,相互之间没有干扰。另外,网上阅卷便于监测,评卷管理层可通过计算机平台对每个阅卷教师的阅卷进度、质量和评分宽严尺度随时进行监督和考评。阅卷完毕最终也是计算机服务器合成成绩。网上阅卷既保证了主观题阅卷的准确性,可以充分体现考试公平的原则,同时省掉了试卷保管、人工登分、人工核分等环节。
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