老笨牛(cnitpm.com) 16:43:56
现在考软考的主力军是在校大学生，之后是国企及事业单位的人。考软考的人不会太多了。
Silence(cnitpm.com) 16:46:17
强烈建议，禁止学生参考。
1、一是拿到了也没有用，评职称的时候估计还要重新考；
2、二是降低了含金量，用人单位不懂的，会说，那个没用，都是学生考的，哈哈
老笨牛(cnitpm.com) 16:46:18
软考本来想给大家送个大礼的，结果相当一部分考生把这次简单的案例计算题给弄栽了，估计也是出乎软考组织者的意料。
老笨牛(cnitpm.com) 16:47:15
现在学校的老师都建议大学生考软考，因为国企评职称的时候必须用到的。
老笨牛(cnitpm.com) 16:47:56
评职称的时候，有软考证是一个硬指标，没有这个其他的免谈。有这个再来说其他的评聘条件。
Silence(cnitpm.com) 16:48:33
刚毕业的大学生拿着高级证，要求单位骋高工， 哈哈
老笨牛(cnitpm.com) 16:48:56
一般来说，企事业单位对职称评定，对资格的年限还有要求。所以趁读大学的时候考，是非常明智的选择。
老笨牛(cnitpm.com) 16:49:30
现在的企事业单位评高工都是考评结合的，不会只看软考证。
Silence(cnitpm.com) 16:49:35
在HR心目中，职称资格都是毕业之后好几年才有资格参考。
所以不懂软考这一套
老笨牛(cnitpm.com) 16:50:15
但没有软考证，肯定是不能参与职称评定的。但有软考证也未必符合单位评定的其他条件。
老笨牛(cnitpm.com) 16:50:48
有些单位对参加职称资格的考试都是有指标的，未经过单位允许私自参加考试，即使通过了也不算数。
admas(cnitpm.com) 16:51:33
有些单位对参加职称资格的考试都是有指标的，未经过单位允许私自参加考试，即使通过了也不算数。
还有这个
老笨牛(cnitpm.com) 16:51:54
是的。
老笨牛(cnitpm.com) 16:53:41
高工的人数是有限的。所以评聘的时候会出各种限制条件。事先取得单位的同意才能参加考试就是其中之一。当然，不是所有的企业都这么搞。
老笨牛(cnitpm.com) 16:56:08
所以有时候想想，真的拿个软考证，有多大的意义？
老笨牛(cnitpm.com) 17:01:10
我用的这个虚拟机最近越来越不稳定，老是异常关闭。连个QQ都HOLD得不住！！双击查看原图
老笨牛(cnitpm.com) 17:04:37
我还有个担心，就是软考以后只能用来进行职称评定，失去水平认定的意义。
Silence(cnitpm.com) 17:05:09
水平（资格）
老笨牛(cnitpm.com) 17:05:15
因为行业协会办班发证就以代表水平。
Silence(cnitpm.com) 17:06:38
那也只是 中级的系统集成 以及高级的项目管理，两个科目吧
老笨牛(cnitpm.com) 17:07:13
这个我倒不清楚。
老笨牛(cnitpm.com) 17:08:06
我去年下半年通过了系统监理师的考试，现在发现它好象没有什么实际的用处。双击查看原图
老笨牛(cnitpm.com) 17:08:23
于是今年上半年我又参加信管的软考。
Silence(cnitpm.com) 17:08:45
简历上可以写 高级资格，哈哈
老笨牛(cnitpm.com) 17:10:07
我想单位在聘用高级项目经理的时候，更看重的是待业经验与工作时间。
老笨牛(cnitpm.com) 17:10:50
就象在校大学生拿了高级证去找工作，用人单位肯定是不敢马上让他带团队的。
老笨牛(cnitpm.com) 17:11:17
你有行来经验，干了十来年，有高级证，这样的人用人单位才放心。
老笨牛(cnitpm.com) 17:12:16
行业经验。。写错字了。。这个五笔字型老是理解不了我的真实意图~~
admas(cnitpm.com) 17:14:28
老本牛你参加的是信管培训的是吧
老笨牛(cnitpm.com) 17:14:42
现在评高工的条件：
1、有高级软考证；
2、取得高级资格X年以上；
3、在中级技术职务工作了多少年；
4、发表了多少论文；
5、获得了哪些重大奖励；
6、在实际工作中做了哪些工作成绩；
老笨牛(cnitpm.com) 17:15:26
我在企业上班，搞的就是信息技术。
老笨牛(cnitpm.com) 17:16:27
我只是在这次考试完了之后，结合工作中的实际，想到了这些证与职务晋升的关系。
老笨牛(cnitpm.com) 17:17:45
有时候会想，如果这次考不过，还有没有必要继续考。虽然我现在已经在复习，做好了通不过的准备。
@老笨牛 老笨牛(cnitpm.com) 17:14:42
现在评高工的条件：
1、有高级软考证；
2、取得高级资格X年以上；
3、在中级技术职务工作了多少年；
4、发表了多少论文；
5、获得了哪些重大奖励；
6、在实际工作中做了哪些工作成绩；
我没有参加信管培训啊。
我在企业上班，搞的就是信息技术

奇怪，有了信管就是高级职称，不需要再评，如果是评，那就是另一个专业系列的高工了
广东－小彭(cnitpm.com) 17:30:47
上边所列的应该是“聘任高级工程师（副高）职务”的条件
广东－小彭(cnitpm.com) 17:31:02
职务是职称是不同概念
老笨牛(cnitpm.com) 17:34:34
你有高级职称，但单位未必会聘你为高级职务，因为高级职务是有限的。很多情况下，高级职称的人会被聘为中级职务甚至初级职务。。
广东－小彭(cnitpm.com) 17:34:54
对
老笨牛(cnitpm.com) 17:35:16
高级职称没有限制，但相应的高级职务的位置是有限的。。职称与职务并不是完全对等的关系。
广东－小彭(cnitpm.com) 17:36:11
一般情况下，只要符合某系列专业技术资格有关政策（国家统一的），就可以参评或考相应专业技术资格（职称），单位一般不对这个限制，但在聘时就要附加条件
老笨牛(cnitpm.com) 17:36:30
对，是这样的。
老笨牛
取得高级软考证，只说明你不用担心职称的问题。但你能不能得到相应的职务，这个是要评的。
广东－小彭 2016-06-22 17:37:27
但越早拿到职称越好，就如信管，不要等到要聘 再拿
老笨牛 2016-06-22 17:37:55
是的。所以才会有那么多的在校大学生去考。
广东－小彭 2016-06-22 17:38:30
担任职务，那个严格来说不叫评，是有一系列人事手续的，评只是其中之一
老笨牛
嗯嗯。。
老笨牛 2016-06-22 17:39:14
是这样的。先评后聘
admas 2016-06-22 17:39:26
老笨牛，企业里面不都是关系第一
广东－小彭 2016-06-22 17:39:27
便有高级职称，说实在的，职业和单位选择的机会会多一些，哪怕现在本单位没有聘
admas 2016-06-22 17:39:32
你考试过了，不评你
admas 2016-06-22 17:39:39
聘
广东－小彭 2016-06-22 17:40:16
职务是要“任”的，就看领导
老笨牛 2016-06-22 17:40:24
职称是以考代评，职务是先评后聘。 
老笨牛
没有被单位聘任为某个职务，就没有相应的待遇。
哇-哈哈 2016-06-22 17:41:20
感觉老笨牛不懂。。。
广东－小彭 2016-06-22 17:41:28
评只是形式，很多条件其实是单位自定的，领导说改就可以改
广东－小彭 2016-06-22 17:41:48
但专业技术资格是固定的，单位不能改