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沟通管理试题:根据干系人的职权(权力)大小和主动参与(影响)项目的程度,对干系人进行分类,是以下哪种
试题分类:沟通管理

 根据干系人的职权(权力)大小和主动参与(影响)项目的程度,对干系人进行分类,是以下哪种干系人分类方法?
A. 权力/利益
B. 权力/影响
C. 影响/作用
D. 凸显模型

试题出处:http://www.ruantiku.com/shiti/64972237.html
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