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以下()理论主张员工的满意度和激励程度受到工作本身特点、工作挑战性和个人成长机会的影响。A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格的双因素理论C.麦格雷戈的X理论D.期望理论
信管网参考答案:B(仅供参考,欢迎评论交流) 收藏
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