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在评价人力资源计划目标的合理性时,需要考虑()A. 人力资源计划者熟悉人事问题的程度以及对其重视程度B. 人力资源计划者的年龄和性别C. 人力资源计划者的学历和职称D. 人力资源计划者的工作年限和工作经验
信管网参考答案:A(仅供参考,欢迎评论交流) 收藏
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