软题库 学习课程
当前位置:信管网 >> 考试资讯 >> 文章内容
2014职称英语指定考试用书
命题原则
  考试命题的广度和难度根据本大纲规定的范围及对应试者能力的要求而确定。命题原则如下:
  (一)合理安排测试项目的层次结构。本考试的重点是考查应试者的阅读理解能力,试卷的结构应充分考虑阅读理解能力的不同层次,测试不同层次能力的项目所占比重亦不相同。
  (二)合理安排测试项目的难度结构。本考试题目的难易程度分为易、较易、较难、难四个等级,试卷中各种难易程度题目各占一定比例。试题的难易程度和能力层次是两个不同的概念,在每个能力层次的项目中,都包含难易程度不同的题目。
  (三)合理确定考试内容与《职称英语》的关系。职称英语等级考试的题型设置和考查内容均有自身的特点。职称英语考试用书题材广泛,包括:报刊文章、科普材料、故事、报告、广告、技术说明、手册等,体裁包括说明文、记叙文、议论文等。部分命题素材将取自《职称英语》(指定用书)、《考试大纲》。
 
考试用书
书 名 出版单位 单 价
考试大纲 全国专业技术人员职称英语等级考试大纲 中国人事出版社 
外研出版社
20元
考试用书 全国职称英语等级考试用书(综合类) 中国人事出版社 48元
全国职称英语等级考试用书(理工类) 中国人事出版社 48元
全国职称英语等级考试用书(卫生类) 中国人事出版社 48元
考试辅导 全国职称英语等级考试词汇重点突破 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试专项突破与综合训练(综合类) 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试专项突破与综合训练(理工类) 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试专项突破与综合训练(卫生类) 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试历年真题及全真模拟试卷(综合类) 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试历年真题及全真模拟试卷(理工类) 中国人事出版社 38元
全国职称英语等级考试历年真题及全真模拟试卷(卫生类) 中国人事出版社 38元
 
答题计分
  考试均采用客观性试题,要求应试者从每题所给的选项中选择一个最佳答案,或根据要求选择最佳搭配。考试中,应试者应在专门设计的答题卡上作答。应试者要特别注意:做在试卷上的答案一律无效。每题只能选择一个答案。考试计分只计算答对题的数目,答错不倒扣分。

信管网订阅号

信管网视频号

信管网抖音号

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,信管网网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请以权威部门公布的内容为准!

信管网致力于为广大信管从业人员、爱好者、大学生提供专业、高质量的课程和服务,解决其考试证书、技能提升和就业的需求。

信管网软考课程由信管网依托14年专业软考教研倾力打造,教材和资料参编作者和资深讲师坐镇,通过深研历年考试出题规律与考试大纲,深挖核心知识与高频考点,为学员考试保驾护航。面授、直播&录播,多种班型灵活学习,满足不同学员考证需求,降低课程学习难度,使学习效果事半功倍。

相关内容

发表评论  查看完整评论  

推荐文章

精选

课程

提问

评论

收藏