软题库 学习课程
当前位置:信管网 >> 章节习题 >> 文章内容
人力资源管理试题:当面临进度延期且成本超支情况时,若某团队成员为了在进度安排内且不超预算的情况下成
试题分类:人力资源管理
当面临进度延期且成本超支情况时,若某团队成员为了在进度安排内且不超预算的情况下成功完成项目,制定了几个备选方案,并提出若干问题,如“我们能这样做吗?”“如果我们这样做,结果是什么?”“这真的值得我们付出努力吗?”该团队成员主要的激励因素是(  ) 
A、强化理论 
B、公平理论 
C、期望理论 
D、权变理论 
试题出处:http://www.ruantiku.com/shiti/1956229589.html
在下面提交答题后即可查看答案与考友试题分析
我的答案与分析  查看全部答题与分析  

信管网订阅号

信管网视频号

信管网抖音号

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,信管网网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请以权威部门公布的内容为准!

信管网致力于为广大信管从业人员、爱好者、大学生提供专业、高质量的课程和服务,解决其考试证书、技能提升和就业的需求。

信管网软考课程由信管网依托10年专业软考教研倾力打造,教材和资料参编作者和资深讲师坐镇,通过深研历年考试出题规律与考试大纲,深挖核心知识与高频考点,为学员考试保驾护航。面授、直播&录播,多种班型灵活学习,满足不同学员考证需求,降低课程学习难度,使学习效果事半功倍。

相关内容

试题推荐

推荐文章

精选

课程

提问

评论

收藏