第37题： 关于编制人力资源管理计划的描述，不正确的是()。
A．在项目结束和收尾阶段，项目人力资源管理计划不可修改
B．编制项目人力资源管理计划需考虑与项目成本、进度、风险、质量及其他因素间的相互影响
C．编制项目人力资源管理计划过程与沟通计划编制过程紧密联系
D．通常在项目最初阶段编制项目人力资源管理计划
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5774813698.html

第38题： ()是根据干系人的职权大小以及对项目结果的关注程度对干系人进行分组的干系人分类方法。
A．权力/利益方格
B．凸显模型
C．影响/作用方格
D．权力/影响方格
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/577492470.html

第39题： 关于项目定义的描述，不正确的是()。
A．交付独特的产品、服务或成果.
B．具有重复性，临时性和独特性
C．有明确的开始和结束时间
D．需要使用一定的人、财、物等资源
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5775023157.html

第41题： 项目管理工程师的工作，是对项目进行(),从而为项目团队完成项目目标提供领导和管理作用。
A．计划、组织和控制
B．规划、执行和验证
C．发起、组织和激励
D．发起、协调和推进
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5775226074.html

第42题： ()是 web2.0的体现。
A．人人都是内容生产者
B．结构复杂页面冗余
C．侧重功能性需求
D．用户被动交互
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5775310295.html

第43题： 质量保证旨在建立对()满足特定的需求和期望的信心。
A．项目已完成的工作
B．项目进行中的工作
C．项目可交付物
D．确立项目范围相关的工作
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5775419141.html