第20题： 关于项目价值的描述，不正确的是( )。
A．项目存在于组织中，为干系人创造价值
B．价值以过程为导向并定量定义，以获得预期的经济收益为目标
C．项目可通过提高效率、生产力、效果或响应能力来创造价值
D．价值是项目成功的最终指标，可创造满足需要的新产品、服务或结果
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5676512860.html

第21题： 在可行性报告中，“是否存在人力资源不足的问题，是否可以通过社会招聘或培训获得所需人员”属于( )的内容。
A．技术可行性分析
B．经济可行性分析
C．社会效益可行性分析
D．运行环境可行性分析
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5676612777.html

第22题： 不可作为项目评估依据的是( )。
A．建议书及其批准文件
B．可行性研究报告
C．协议文件
D．项目章程
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5676720754.html

第24题： 在制定项目章程需要的人际关系与团队技能中，( )有助于干系人就目标、成功标准、高层级需求、项目描述、总体里程碑和其他内容达成一致意见。
A．冲突管理
B．访谈
C．会议管理
D．头脑风暴
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5676920527.html

第25题： ( )属于工作绩效数据。
①关键绩效指标(KPI)
②挣值分析
③进度活动的实际开始日期
④可交付成果状态
⑤合同绩效信息
⑥缺陷的数量
A．①②③④
B．①③④⑥
C．②③⑤⑥
D．③④⑤⑥
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/567709583.html

第26题： 结束项目或阶段过程的主要作用包括( )。
①存档项目或阶段信息
②利用已有的组织知识，改进项目成果
③对项目工作的可交付成果进行综合管理
④确定项目工作的基础
⑤释放组织团队资源
A．①②⑤
B．①⑤
C．①③⑤
D．①④
答案解析与讨论：www.cnitpm.com/st/5677112250.html