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有效的薪酬体系需要满足以下（）A． 组织的薪酬标准与其他组织相比有竞争力。B． 员工个人方面的差异在薪酬确定中没有影响。C． 内部员工感到自己与同事之间在付出和所得的关系上不合理。D． 薪酬政策只需考虑薪酬水平的外部竞争力。
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