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试题题型【单选题】
试题内容

绩效治理的主要目的是（）：
A． 采用科学的方式，调动员工工作积极性、主动性和创造性
B． 实现组织制定的战略和目标
C． 监测、考核、评估、分析员工的行为表现、劳动态度、工作业绩以及综合素养
D． 提高员工和组织的素养，挖掘其潜力的活动进程

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