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试卷年份2022年上半年
试题题型【单选题】
试题内容

关于项目干系人管理的描述,不正确的是()
A.应把干系人满意度作为一个关键项目目标来进行管理
B.规划干系人是一个反复的过程,应由项目经理定期开展
C.项目干系人管理包含项目需求管理、沟通管理和人力资源管理
D.建立沟通管理计划是为管理干系人的期望提供指导和信息

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40题: 某公司人员流动性强,最近频频发生人员的变更。作为公司项目经理,此时需要处理的事项不包含()
A.变更项目管理计划
B.变更问题描述和项目人员分派文件
C.更新项目范围和目标
D.总结历史信息和经验教训文档
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5180816630.html

41题: 某项目沟通渠道为66,则该项目干系人为()人。
A.9
B.10
C.11
D.12
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5180921559.html

42题: 在项目沟通管理过程中,()是“管理沟通”过程的作用。
A.确保所有沟通参与者之间的信息流动的最优化
B.促进项目干系人之间实现有效率且有效果的信息流动
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D.针对问题和关键绩效指标的沟通,可引发修正措施
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5181026762.html

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A.WBS
B.问题日志
C.风险管理计划
D.质量核对单
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5181413145.html