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试卷年份2019年上半年
试题题型【单选题】
试题内容

()属于人力资源管理中的Y理论。
A、一般人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作
B、在适当的条件下,人们愿意主动承担责任
C、人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性
D、人生来就以自我为中心,漠视组织的要求

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51题: 某公司组织专家对项目成本进行评估,得到如下结论,最可能成本为10万元,最乐观成本为8万元,最悲观成本为12万元,采用“三点估算法”该项目成本为()。
A、9
B、10
C、11
D、12
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/4105611336.html

52题: 关于进度偏差、成本偏差的描述,不正确的是()。
A、项目延期完工时,进度偏差和成本偏差均为0
B、成本偏差和进度偏差均为负值说明项目成本超支进度落后
C、当进度偏差大于0时说明进度超前
D、当成本偏差大于0时说明成本节省
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/4105714222.html

53题: 关于责任分配矩阵(RAM)的描述,不正确的是()。
A、大型项目中,RAM可分为多个层
B、针对具体的一项活动可分配多个成员,每个成员承担不同职责
C、RAM中用不同的字母表示不同的职责
D、RAM中每项活动中可以有一个以上成员对任务负责
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/410581749.html

55题: 项目团队中原来有5名成员,后来又有4人加入项目,与之前相比项目成员之间沟通渠道增加()条。
A、26
B、10
C、20
D、36
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/4106021155.html

56题: 识别项目干系人的活动按时间先后排序,正确的是()。
①对干系人分类 ②识别干系人及其信息
③制定干系人管理计划 ④评估关键干系人的诉求和影响力
A、④③②①
B、②④①③
C、①②③④
D、②①④③
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/4106111099.html

57题: ()的项目不适合使用总价合同。
A、工程量不大且能精确计算
B、技术不复杂
C、项目内容未确定
D、风险较小
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/4106225231.html