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以下场景中，（）不适合通过职业介绍机构选拔人员。 A．组织根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人 B．组织财务紧张需要节省招聘人才的费用 C．组织在目标人力资源市场上缺乏招聘经验 D．组织急于填充某一关键岗位的空缺
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