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试题题型【单选题】
试题内容

根据巴伦和克雷普斯的人力资源战略模式分类，将组织的人力资源战略分为（）类型。
A． 诱因战略、投资战略、参与战略
B． 内部劳动力市场战略、高承诺战略、混合战略
C． 聚焦于流程和制度的战略、聚焦于人才培养和发展的战略、聚焦于员工激励和保留的战略
D． 策略性人力资源管理、战术性人力资源管理、操作性人力资源管理

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