传统目标设定方法和参与性目标设定方法分别是（）
A． 传统目标设定方法是由下级给上级规定目标的双向传递过程，参与性目标设定方法是由上级给下级规定目标的单向传递过程。
B． 传统目标设定方法是由上级给下级规定目标的单向传递过程，参与性目标设定方法是由上级与下级经过沟通，共同决定具体的绩效目标。
C． 传统目标设定方法是由下级给上级规定目标的单向传递过程，参与性目标设定方法是由下级给上级规定目标的双向传递过程。
D． 传统目标设定方法是由上级与下级经过沟通，共同决定具体的绩效目标，参与性目标设定方法是由上级给下级规定目标的单向传递过程。