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试卷年份2022年下半年
试题题型【单选题】
试题内容

某项目到 2022年 6月 30 日的部分成本执行(绩效)数据如下表,据此判断该项目()。

A.进度超前、成本节约
B.进度滞后、成本节约
C.进度超前、成本超支
D.进度滞后、成本超支

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46题: 关于成本的描述,不正确的是:()。
A.办公场地的物业费、保安费是多个项目共同担负的成本,属于间接成本
B.沉没成本是一种历史成本,在投资决策时应充分考虑沉没成本
C.应急储备可取成本估算值的某一百分比、某个固定值来确定
D.管理储备用于不可预见的工作时,需要把所用的管理储备增加到成本基准中
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5379918328.html

47题: 关于成本估算的描述,不正确的是:()。
A.成本估算应识别和考虑各种成本计算方案
B.成本估算应考虑项目工期要求和质量要求对成本的影响
C.成本估算时应同时考虑应急储备和管理储备
D.估算依据应清晰、完整地说明估算是如何编制的
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/538001171.html

48题: 关于成本估算和预算的描述,不正确的是:()。
A.成本估算的输出除了包括成本基准外,还应有估算依据
B.成本预算以成本估算为基础
C.成本预算是将项目成本分摊到项目的各个活动和各个阶段
D.项目预算是成本基准和管理储备之和
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/538013388.html

50题: 关于人力资源管理的描述,不正确的是:()。
A.马斯洛的需求层次理论将人的需要按重要性从低到高排成金字塔形状
B.期望理论认为目标对人的激励程度受目标效价和期望值两个因素的影响
C.现代激励理论建议项目经理多使用强制力影响团队成员
D.项目经理的合法权力、奖励权力和强制力是来自公司的授权
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5380315866.html

51题: 关于x理论和y理论的描述不正确的是:()。
A.x理论认为对员工采取强制惩罚和解雇等手段,强迫员工努力工作
B.Y理论认为应将员工目标和组织目标结合,发挥员工的智慧和能力
C.用X理论可以加强管理,用Y理论可以激发员工主动性
D.项目初始阶段建议运用Y理论,执行阶段建议运用X理论
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/538047062.html

52题: ()是集合多方的观点和意见,得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。
A.问题解决。
B.合作
C.妥协
D.求同存异
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5380518944.html