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试卷年份2022年上半年
试题题型【单选题】
试题内容

依据权利/利益方格,对单位内部生产核心部门应采取的干系人管理策略是()。
A.重点管理
B.令其满意
C.监督
D.随时告知

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51题: (  )一起确定了每个项目团队成员的工作时间段。
A.人员配备管理计划和项目进度计划
B.人力资源管理计划和项目进度计划
C.项目人员分配表和WBS
D.人力资源管理计划和WBS
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/520018158.html

52题: 某项目团队成员开始执行分配任务,遇到困难的团队成员之间发生争执,互相指责,并怀疑项目经理的能力,该项目团队处于()。
A.发挥阶段
B.规范阶段
C.震荡阶段
D.形成阶段
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/520029699.html

53题: 项目经理将项目例会的会议纪要以电子邮件的形式发送给主要干系人,这种沟通方式为()。
A.交互式
B.拉式
C.推式
D.语音
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5200321732.html

55题: 某项目要求尽快开展工作,但是项目涉及的某些经济技术指标尚未确定,该项目最好签订()。
A.总价合同
B.成本补偿合同
C.工料合同
D.采购单合同
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5200514992.html

56题: 关于合同变更管理的描述,不正确的是()。
A.任何合同变更都需以法律事实为依据
B.不涉及成本、进度的合同变更无需提交书面申请
C.监理单位(或变更控制委员会)负责审批合同变更申请
D.对于任何合同变更的评估都应该有变更影响分析
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/520061123.html

57题: (  )不属于编制采购计划的输入。
A.项目管理计划
B.需求文档
C.项目组织过程资产
D.项目工作说明书
答案解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5200716649.html