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IT服务团队管理中，目标监控的主要对象是人，对于态度积极的新员工，在发生偏差后要做好引导工作，而非进行命令，以防止他们将来失去工作的激情。这种监控方法是主要针对( )的人。A、技能较低、意愿较低 B、技能较低、意愿较高C、技能较高、意愿较低 D、技能较高、意愿较高
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