信管网公众号
信管网订阅号
对服务台人员进行绩效考核时发现,某服务台工程师一线解决率低于平均值, 对其进行绩效考核成果分析,结果表明该服务台工程师个人能力不够且积极性较差。 针对该考核结果,不宜采取( )方式进行改进。A.对该名服务台工程师进行服务台业务知识培训B.对其进行口头批评、扣罚奖金C.通过沟通进行适当激励D.对其设置岗位互备
信管网参考答案:D(仅供参考,欢迎评论交流) 收藏
考试信息推送
免费在线答题
优惠报班活动
直播录播辅导