（）属于人力资源管理中的Y理论。
A、一般人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
B、在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
C、人缺乏进取心，逃避职责，甘愿听从指挥，安于现状，没有创新性
D、人生来就以自我为中心，漠视组织的要求