有关成本基准计划的描述，不正确的是（ ）。
A．它是用来量度与监测项目成本绩效的按时间分段预算
B ．许多项目，可能有多个成本基准，以便度量项目成本绩效的各个方面
C．它是成本估算阶段的产物
D．现金流预测是度量支出的成本基准之一

（ ）不属于沟通管理的范畴。
A．编制沟通计划
B ．记录工作日志
C．编写绩效报告
D ．发布项目信息

在项目质量管理中，质量计划编制阶段的输出结果包括（ ）。
A．质量管理计划、质量度量指标、建议的预防措施、质量检查单、过程改进计划
B．质量管理计划、质量度量指标、质量检查单、过程改进计划、更新的项目管理计划
C．质量度量指标、质量检查单、过程改进计划、项目管理计划
D．质量管理计划、质量度量指标、建议的预防措施、过程改进计划、更新的项目管理计划

关于项目的人力资源管理，说法正确的是（  ）。
A．项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致
B．项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务
C．为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
D．人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去

优秀团队的建设并非一蹴而就，要经历几个阶段，一般按顺序可划分为（ ）四阶段。
A．形成期、振荡期、表现期、正规期
B．形成期、表现期、振荡期、正规期
C．形成期、磨合期、表现期、正规期
D．形成期、振荡期、正规期、表现期

（  ）不是管理项目团队的工具及技术。
A. 观察与对话
B. 角色定义
C. 项目绩效评估
D. 冲突管理