【信管征文】大龄高项考生的一些体会【67+50+50】

一、确立目标，为什么要考高项

去年离职后一直处于半退休状态,生活也很惬意.上半年的一场疫情过后,又重新入职到一个国有企业从零开始。国企单位，一切都有条条框框，定级定岗要各种条件与证书，这是以前二十多年的企业工作经历所没有考虑过的。在hr问我职称的时候,我只能心虚的回答,大学毕业后,好像是助工,但是我也没有证书的本本.不知道算不算.”职称！“在体制单位里面，一个永远绕不过去的问题。为了职称，7月中决定报名高项。

二、目标明确了，就分析自己的特点，安排对应的计划

这里，对大家都建议是，每个人都基础情况不同，学习、复习时候的侧重点要适合自己。总的目的一定是要三科同过。考点大概分了三大块儿，项目管理、软件工程、信息系统。项目管理是重中之重，涉及到论文的写作，这里面的管理结构要搞清楚，尤其是47个过程之间的逻辑联系，这一点对理解记忆非常有效。年龄大了，记忆力减退，所以要注重理解。

这里如果是对整个知识体系都很陌生的同学，不会自己安排学习计划的话，那初期干脆就跟着辅导老师的安排，等自己有了大体的认知以后，及时的调整适合自己的计划。

三、学习小组团队的相互鼓励与促进，坚持积累

复习的时间，一共要3-4个月时间，复习本身就是枯燥的，再加上日常工作、生活中琐事，常常身心疲惫。放弃的念头不止一次的产生过。这个时候，督学老师的监督，学习小组同学们的相互鼓励，帮助我一次次克服。比、学、赶、帮，积极的学习氛围，使自己不掉队。

四、关于论文

这次考试我时间安排的不尽合理，基础部分时间花了太多，总想追求高分。现在回想起来，确实不明智。导致后面准备论文的时间不足，这个不足不是不会写论文，而是要在120分钟内，能写出足够的字数。首先，现代工作的人，都已经极少用笔写字了，书写能力的蜕化，是论文考试的短板。其次，论文的评判是有一定主观性的，我们非常有必要谋划谋划，如何打动阅卷人，尽可能引起阅卷人的共情感。这里要有两个注意，一是选项目背景的时候，不要选技术性太高端太玄奥的东西，这样自己解说起来费力，阅卷人理解起来也困难。二是选择论文方向的时候，选一个容易添加上小故事的，就可以用故事来调节字数。

最后，重复一下信管老师的话，论文中的细节非常重要，花点儿小心思，争取在细节上体现出自己论文的不同，让阅卷人相信你是自己从事了项目管理工作的。最后，字数要足，别看题目只是要求2000字左右，写到2500字的时候，最后一页还是空白的，非常不讨喜。我建议大家最少写到最后一页的中部的，起码获得一个态度分。

最后，祝大家都能通过努力，达成自己的目标。