我2007过中级网工，在事业单位工作。人事科帮我去当地人社局问了，还要职称英语。2008年考了。

2009年递交报告，说还要当地的继续教育证书。**的只是专业课，在当地人事考试院那里办了公共课教育，找了关系补了连续5年的公共课科目。就给了中级的聘书，当然也到了规定的年限，好像是取得初级后几年（前些年初级聘用权利在单位，不用通过人事部门。现在好想不行了）。

      你如果在事业单位想越级聘用，告诉你，几乎不可能，因为当地人事部门根本不会同意。比如你是初级，就算考取了高级，但是还要先聘用中级，熬够了年限再拿你的高级证书和其他资料去聘高级。

      事业单位想弄个职称也很难哦。如果不是以考代评，也可以走评职称这条路。慢慢等。但是以考代评越来越成为趋势了。比如医院的医生，以前是学历加年限就可以评副高，现在要先通过副高的考试。

       项目管理师今年是第三次考了。前两次都是栽到了案列分析上，差了几分。这次 不知道怎么样。

企业作用不大，之前移动正式工，一般私企用不上，国企有自己工资发放的等级，移动一共16档，不参考职称。

最有用的事业单位，但是事业单位的职称有编制数，评聘把关很严，如果没有空位，就算考了也没用。

企业作用不大，之前移动正式工，一般私企用不上，国企有自己工资发放的等级，移动一共16档，不参考职称。

最有用的事业单位，但是事业单位的职称有编制数，评聘把关很严，如果没有空位，就算考了也没用