案例正文
a是项目管理办公室的经理。由于公司部门设置问题,现在项目管理办公室既需要对项目总监负责,又要对总经理负责,还要对各项目组进行监控,但各项目组
直接归项目总监或总经理管辖。这样一来,项目经理就只听从项目总监或者总经理的话,根本不把项目管理办公室的话当一回事,目前项目管理办公室形同虚设,以
至于高层领导认为项目管理办公室是一个多余的机构。
a为了让公司认为自己的部门是有用途的,就开始写了一套项目管理规范,但由于部门内的人员都没有多少项目管理经验,所以写出来的东西不太实用。而且项目管理规范中大部分都是需要其他部门协同完成的,由于上段所说的原因,执行起来异常困难,成为一个没有用途的规定。
现在a非常郁闷,不知道在这种配置下(这种部门配置不会改变),该如何对项目管理部进行定位?目前自己又应该做些什么?
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