系统规划与管理师每日一练试题（2025/1/24）

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来源：信管网 2025年01月25日【所有评论】

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系统规划与管理师每日一练试题内容（2025/1/24）

试题1
关于知识管理的表述，不正确的是()。
A．知识获取可以从外部或内部获取
B．隐性知识很难转化成显性知识
C．采取措施，激励员工共享自己所拥有的知识
D．制定知识共享制度，知识共享只对内进行

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试题参考答案：D
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试题2
“运维人员应积极响应售前需求，为本季度的售前项目签约提供技术支持”，该考核指标不满足SMART原则的“() ”特性。
A.明确的
B.可实现的
C.可衡量的
D.时限性
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试题参考答案：C
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试题3
IT 服务目录的设计小组成员可以不包括（）。
A．运维服务质量负责人
B．需方业务代表
C．系统规划与管理师
D．IT服务工程师
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试题参考答案：A
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试题4
参与者为系统规划与管理师、服务供方业务关系经理、客户接口人的服务回顾级别是（）。
A．一级
B．二级
C．三级
D．四级
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试题参考答案：C
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试题5
风险定性分析的输入不包括（）。
A．风险管理计划
B．风险记录
C．组织过程资产
D．环境及组织因素
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试题参考答案：D
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试题6
某运维服务项目的投资总额为100万元，收入总额为30万，获取净利润为20万，投资回报率为（）。
A． 5
B． 3.3
C． 30%
D． 20%
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试题参考答案：D
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试题7
面向消息中间件（MOM）通过高效可靠的（），在分布式环境下扩展进程间的通信，可支撑多种通信协议、语言、应用程序、硬件和软件平台。
A、消息扩展机制
B、消息共享机制
C、消息传递机制
D、消息处理机制
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试题参考答案：C
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试题8
（）旨在确保构造了正确的产品，即产品满足其特定的目的。
A．验证过程
B．确认过程
C．软件评审
D．软件质量保证
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试题参考答案：B
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试题9
人员能力评价与管理的目标不包括（）
A、建立人员能力模型
B、建立岗位交接模型
C、对人员能力进行评价与分析
D、提供人员能力培养与晋升的信息
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试题参考答案：B
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试题10
（）不属于IT服务部署实施计划中的工作内容。
A．管理、培训、配置运维团队成员
B．设定过程绩效指标
C．初始化配置管理数据库(CMDB)
D．服务发布会／部署实施总结会
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试题参考答案：A
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