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系统集成项目管理工程师案例分析每日一练与答案(2015-4-3)
来源:信管网 2015年04月07日 【所有评论 分享到微信

系统集成项目管理工程师案例分析当天每日一练地址:http://www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2

往期系统集成项目管理工程师每日一练汇总:http://www.cnitpm.com/class27-2-1.aspx 

系统集成项目管理工程师案例分析每日一练(2015-4-3)在线测试:http://www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2&day=2015-4-3

系统集成项目管理工程师案例每日一练与答案(2015-4-3)

试题二(25分)
    阅读以下关于沟通管理的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]
    某系统集成商B负责某大学城A的3个校园网的建设,是某弱电总承包商的分包商。田某是系统集成商B的高级项目经理,对三个校园网的建设负总责。关某、夏某和宋某是系统集成商B的项目经理,各负责其中的一个校园网建设项目。项目建设方聘请了监理公司对项目进行监理。
    系统集成商B承揽的大学城A校园网建设项目,计划从2002年5月8日启动,至2004年8月1日完工。期间因项目建设方的资金问题,整个大学城的建设延后5个月,其校园网项目的完工日期也顺延到2005年1月1日,期间田某因故离职,其工作由系统集成商B的另一位高级项目经理鲍某接替。鲍某第一次拜访客户时,客户对项目状况非常不满。和鲍某一起拜访客户的有系统集成商B的主管副总、销售部总监、销售经理和关某、夏某和宋某3个项目经理。客户的意见如下:
    你们负责的校园网项目进度一再滞后,你们不停地保证,又不停地延误。
    你们在实施自己的项目过程中,不能与其他承包商配合,影响了他们的进度。
    你们在项目现场,不遵守现场的管理规定,造成了现场的混乱。
    你们的技术人员水平太差,对我方的询问,总不能提供及时的答复。
    听到客户的意见,鲍某很生气,而关某、夏某和宋某也向鲍某反映项目现场的确很乱,他们已完成的工作经常被其他承包商搅乱,但责任不在他们。至于客户的其他指控,关某、夏某和宋某则显得无辜,他们管理的项目不至于那么糟糕,他们项目的进展和成绩客户一概不知,而问题却被扩大甚至扭曲。
[问题1](12分)
    请简要叙述发生上述情况的可能原因有哪些?
[问题2](8分)
    针对监理的作用,承建方如何与监理协同?
[问题3](5分)
简要指出如何制定有多个承包商参与的项目的沟通管理计划?

信管网参考解析:http://www.cnitpm.com/st/860.html

考友答案:

考友1

1、集成商的进度管理存在问题,进度产生延误后没有进行分析和调整,对客户随意承诺。
2、与其他承包商合作存在问题,不能有效的协作。
3、现场管理混乱,规章制度没有得到有效的执行。
4、工作接口不明确,责权不清。客户咨询应有专业接口人员给予及时答复。
5、沟通管理存在严重问题,包括和客户的沟通,和其他集成商的沟通。没有制定沟通管理计划,了解干系人的信息需求。
6、没有及时报告绩效,让干系人了解项目的进展。
7、缺乏整体的项目管理。
问题2
1、监理方应制定监理规划和建立实施细则并和相关干系人评审通过,连同监理合同作为项目执行过程中的依据。
2、监理方应按照监理规划和监理实施细则的规定,承担监理的责任,处理好合同、质量、变更和信息方面的各种问题。
3、承建方在项目实施过程中应于监理方积极沟通和协作,对监理方提出的问题进行积极的相应,及时处理。
问题3
1、收集多个承包商的沟通需求并进行记录。
2、分析承包商的沟通需求,对承包商的期望进行有效的分类和管理。
3、制定沟通管理计划,反映承包商的沟通需求,并进行有效的评审。
4、定期搜集项目的执行情况绩效信息,对信息的分发进行规划和管理。

考友2


1.高级项目经理离职导致工作不连续,客户不满意
2.项目进度拖延
3.没有与其他承包商沟通衔接好工作
4.现场没有统一的管理协调制度,导致现场混乱
5.项目中缺乏有效的沟通机制,造成问题反馈不及时
6.监理单位没有尽到应有监督报告职责,导致项目双方出现严重冲突
7.项目现状没有及时与客户沟通,导致客户不了解项目的真实状况
8.缺乏有效的沟通管理计划
9.没有根据项目的沟通管理计划进行及时有效的信息发布与绩效报告

1.监理方应保持客观公正的立场,协调承建方和建设方的工作关系,承建方应积极主动与监理沟通项目的真实现状
2.监理重点控制项目进度、质量、投资、变更四方面,承建方也应将这四方面作为项目的重点
3.承建方还应积极配合监理方加强合同、信息、安全管理
4.在项目出现矛盾时,承建方应积极配合监理方采取相应的预防和补救措施

1.制定计划前先明确各项目干系人的信息需求
2.明确整体项目的组织结构图
3.明确各干系人之间的职责分配与报告管理
4.确定项目信息发布的方式与频率
5.确定各项目里程碑应发布的绩效报告
6.确定各干系人的管理和沟通方法

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