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系统规划与管理师案例分析每日一练试题(2020/7/27)
来源:信管网 2020年07月28日 【所有评论 分享到微信

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系统规划与管理师案例分析每日一练试题内容(2020/7/27)

阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
IT外包是指企业将其IT部门的职能全部或部分外包给专业的第三方管理,集中精力发展企业的核心业务。选择IT外包服务能够为企业带来诸多的好处,如将计算机系统维护工作外包可解决人员不足(或没有)的问题;将应用系统和业务流程外包,可使企业用较低的投入获得较髙的信息化建设和应用水平。依据某研究数据,选择IT外包服务能够为企业节省65%以上的人员开支,并减少人力资源管理成本,使企业更专注于自己的核心业务,并且可以获得更为专业、更为全面的热情服务。因此,外包服务以其有效减低成本、增强企业核心竞争力等特性成了越来越多企业釆取的一项重要的商业措施。
IT外包成功的关键因素之一就是选择具有良好社会形象和信誉、相关行业经验丰富、能够引领或紧跟信息技术发展的外包商作为战略合作伙伴。因此,对外包商的资格审查应从技术能力、经营管理能力和发展能力等方面着手。具体而言,应包括外包商提供信息技术产品的创新性、安全性和兼容性;外包商在信息技术方面取得的资格认证如软件厂商证书;外包商的领导层结构、员工素质、客户数量、社会评价;外包商的项目管理水平;外包商所具有的良好运营管理能力的成功案例;员工间团队的合作精神;外包商客户的满意度;外包商财务指标和盈利能力;外包商的技术费用支出合理等等。
IT外包有着各种各样的利弊。在IT外包日益普遍的形势下,企业应该发挥自身的作用,应该重视外包商选择中的约束机制,应该随时洞察技术的发展变化,应该不断汲取新的知识,倡导企业内良好的IT学习氛围等,从而最大程度地保证企业IT项目的成功实施。
【问题1】(4分)
IT外包已成为未来发展趋势之一,那么IT外包对企业有何好处?
【问题2】(4分)
外包成功的关键因素之一就是选择外包商,那么你认为选择外包商的标准有哪些?
【问题3】(4分)
外包商资格审查的内容之一就是其经营管理能力,请简要说明外包商的经营管理能力具体应包括哪些方面?
【问题4】(3分)
企业的IT外包也会面临一定的风险,应采取哪些措施来控制外包风险?
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信管网考友试题答案分享:

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1、成本效益、提升效率、降低风险、专注主营业务、管理简单、提升满意度。
2、外包商提供信息技术产品的创新性、安全性和兼容性;外包商在信息技术方面取得的资格认证如软件厂商证书;外包商的领导层结构、员工素质、客户数量、社会评价;外包商的项目管理水平;外包商所具有的良好运营管理能力的成功案例;员工间团队的合作精神;外包商客户的满意度;外包商财务指标和盈利能力;外包商的技术费用支出合理。
3、具有良好社会形象和信誉、相关行业经验丰富、能够引领或紧跟信息技术发展。
4、重视外包商选择中的约束机制,随时洞察技术的发展变化。不断汲取新的知识,倡导企业内良好的it学习氛围。最大程度地保证企业it项目的成功实施。

信管网cnitpm2880781573:
(1)精简业务,专注核心业务
(2)更广、更全面的服务
(3)了解新技术
(4)节省人员成本
(5)节省人力资源管理成本

(1)良好的信誉、客户群
(2)成功案例
(3)组织架构规范,管理水平
(4)员工素质
(5)项目质量、客户口碑

(1)领导层的结构
(2)员工团队的凝聚力
(3)公司信誉
(4)客户群

(1)外包合同管理
(2)内部提倡学习新技术
(3)项目规划

信管网guokui520:
1.可以扬长避短,集中精力发展企业核心业务;可以节省企业人员开支;可以减少企业人力资源管理成本;可以使企业获得更为专业,更为全面的热情服务。
2.良好的社会形象和信誉;相关行业经验丰富;能够引领或紧跟信息技术发展;具有良好的技能能力、经营管理能力和发展能力;加强战术和战略优势,建立长期战略关系;聚焦于战略思维,流程再造和管理的贸易伙伴关系。
3.外包商领导层结构、人员素质、客户数量和社会评价;外包商的项目管理水平;外包商所具有的良好运营管理能力的成功案例;员工间的团队合作精神;外包商客户满意度;员工间的团队合作精神。
4.加强对外包商的合同管理;对整个项目体系进行科学规划;对新技术要敏感;要不断学习,倡导良好的it学习氛围。

信管网guokui520:
1.将企业需求从被动变为主动,整体收益包括:成本收益、提升效率、降低风险、专注于主营业务、保障质量、提升客户满意度、管理简单等。
2.外包商的资质、规模、业绩、人员组织架构和可持续发展能力,人员稳定性,外包商的技术能力、外包商的经营管理能力等。
3.
4.

信管网niunima:
【问题1】it外包对企业的好处:成本效益、效率提升、降低风险、专注核心业务、管理简单、提高客户满意度
【问题2】(1)响应能力(2)问题解决能力(3)问题解决率(4)人员稳定性(5)合作氛围(6)客户反馈
【问题3】

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