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在固定总价加奖励酬金合同中,目标成本为¥100、000、目标利润为¥10、000、目标成本价格为¥110、000、分[5]
来源:信管网 2018年02月28日 【所有评论 分享到微信
(cnitpm.com) 11:55:35
这个题怎么算的啊
元月(cnitpm.com) 12:02:44
[群签到]请使用手机QQ进行查看。
丶黯尘(cnitpm.com) 12:28:04
题目怎么那么含糊啊。
金剩无(cnitpm.com) 12:54:35
超支啊
金剩无(cnitpm.com) 12:59:18
最终成本13大于最高12,利润还有?
金剩无(cnitpm.com) 13:15:51
所以选A
秦*楚(cnitpm.com) 15:35:13
应该不是这么算的
丶黯尘(cnitpm.com) 15:35:32
我觉得应该是这么算的。
丶黯尘(cnitpm.com) 15:35:37
固定总计合同。
丶黯尘(cnitpm.com) 15:35:42
不是成本补偿或者成本激励
秦*楚(cnitpm.com) 15:36:14
所有前面的数没用上啊
丶黯尘(cnitpm.com) 15:36:40
题目都不是很清晰,没太看懂。
丶黯尘(cnitpm.com) 15:36:54
一个目标成本,一个目标成本价格。这是什么鬼
秦*楚(cnitpm.com) 15:36:57
应该是一种固定类型题
秦*楚(cnitpm.com) 15:38:13
一个固定总价加奖励费合同(FPIF)的目标成本是$ 130000,目标利润是$15000,目标价格是$145000,最高限价是$160000,分担比率是 80/20。项目的实际成本是$150000。卖方获得多少利润?
A. $10000
B. $15000
C. $0
D. $5000
秦*楚(cnitpm.com) 15:38:32
这俩是一种题
丶黯尘(cnitpm.com) 15:38:34
有答案么
丶黯尘(cnitpm.com) 15:39:31
实际成本比目标成本高,是利润?
秦*楚(cnitpm.com) 15:39:36
分担比是什么
秦*楚(cnitpm.com) 15:39:41
知道吗
丶黯尘(cnitpm.com) 15:39:55
分担比我也是第一次在固定总价的合同里见
丶黯尘(cnitpm.com) 15:40:06
以前都是在成本补偿类合同里见过
秦*楚(cnitpm.com) 15:40:37
我都没听过
丶黯尘(cnitpm.com) 15:40:52
82分成,就是超出成本以后,80%买方承担,20卖方承担,最高激励费用减去卖方承担的部分。就是最后的激励费用
丶黯尘(cnitpm.com) 15:41:07
再加上实际卖方的成本就是买方要给的所有钱
秦*楚(cnitpm.com) 15:42:33
那就对了
丶黯尘(cnitpm.com) 15:43:20
这里可能是换个马甲用到固定总价里了
秦*楚(cnitpm.com) 15:53:49
那上面那题应该选d?
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