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信息系统项目管理师每日一练试题(2017/3/13)
来源:信管网 2017年03月14日 【所有评论 分享到微信

信息系统项目管理师当天每日一练试题地址:http://www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx

往期信息系统项目管理师每日一练试题汇总:http://www.cnitpm.com/class27-1-1.aspx

信息系统项目管理师每日一练试题(2017/3/13)在线测试:http://www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx?day=2017/3/13

信息系统项目管理师每日一练试题内容(2017/3/13)

试题1

The receiving  activities conduct analyses of the requirements with the requirements provider to ensure that a compatible, shared understandin  is reached on the meaning of the requirements. The result of this analysis and dialog is an ( )set of requirements.
A. agreed-to
B. agree-to
C. agree-to-do
D. agree-with

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/343119.html
试题参考答案:A

试题2

一个项目经理和他的团队正在使用鱼骨图(Ishikawa图)讨论所发现的一个重大质量问题的原因,这属于质量管理中的( ).
A.质量计划编制
B. 质量工具
C.质量保证
D.质量控制

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/937323.html
试题参考答案:D

试题3

某项目甲乙双方签订了建设合同,其中对工程款支付及知识产权的描述分别是“..甲方在系统安装完毕,经试运行及初验合格后,收到乙方材料XX日内,支付第二笔款XXXX元。乙方提供的材料包括:①商业发票;②..”,从上述描述可看出,支付第二笔款还必须附加的材料是( )。
A.第三方测试报告
B.初验报告
C.专家评审报告
D.监理工作总结报告

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/1069369.html
试题参考答案:B

试题4

项目承建方在立项管理过程中,应从多个角度对项目进行论证,以下通常不属于承建方项目论证内容的是( )。
A.技术可行性分析
B.财务可行性分析
C.风险分析
D.需求验证

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/1075371.html
试题参考答案:D

试题5

项目建议书是项目可行性研究的依据。()一般不属于项目建议书的内容。
A、设备选型              
B、建设背景和必需的条件 
C、市场规模预测       
D、产品方案

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/125956925.html
试题参考答案:A

试题6

六西格玛管理方法的核心是将所有的工作作为一种流程,采取量化的方法分析流程中影响质量的因素,找出最关键的因素加以改进从而提高客户满意度。具体的改进流程为()。
A.①确定    ②测量    ③分析   ④改进     ⑤控制
B.①测量    ②分析    ③确定   ④改进     ⑤控制
C.①测量    ②分析    ③改进   ④确定     ⑤控制
D.①控制    ②测量    ③分析   ④改进     ⑤确定

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/1408020677.html
试题参考答案:A

试题7

(  )指在软件维护阶段,为了检测由于代码修改而可能引入的错误所进行的测试活动
A、回归测试
B、修复测试
C、集成测试
D、冒烟测试

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/211403782.html
试题参考答案:A

试题8

分析,讨论和验证项目计划和方案,并且给出明确的判断和意见,是项目立项阶段的( )工作中的内容
A、项目论证
B、项目评估
C、项目建议
D、项目需求收集

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/2123828446.html
试题参考答案:A

试题9

以下关于以太网的叙述中,不正确的是()
A、采用了载波侦听技术
B、具有冲突检测功能
C、支持半双工和全双工模式
D、以太网的帧长度固定

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/231308097.html
试题参考答案:D

试题10

Human resource management is the management of human resources. It is function in organization designed to maximize employee () in service of an employer’s strategic objectives.
A、work
B、job
C、scope
D、performance

试题解析与讨论:http://www.cnitpm.com/st/2844310951.html
试题参考答案:D

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