兲豕(cnitpm.com) 20:15:47
在北方的冬季，一般企业都会给员工发放采暖费。对于项目管理来说，企业支付的这部分成本属于（）
A、固定成本
B、隐性成本
C、间接成本
D、沉没成本
守墙待杏(cnitpm.com) 20:17:11
好像很难界定
守墙待杏(cnitpm.com) 20:17:23
A吧
守墙待杏(cnitpm.com) 20:18:04
惯例，在某种意义上，具有固定属性，每年都要发，大多数公司都要发
守墙待杏(cnitpm.com) 20:21:43
不知道书上对员工福利有没有明确的定义
兲豕(cnitpm.com) 20:23:32
是啊 问题就是 采暖费算不算员工福利
o(cnitpm.com)o(cnitpm.com) 20:24:05
身上怎么讲
o(cnitpm.com)o(cnitpm.com) 20:24:09
书上
守墙待杏(cnitpm.com) 20:24:25
肯定算员工福利啊
守墙待杏(cnitpm.com) 20:25:47
我不知道书上有没有明确对员工福利的定性，我个人感觉属于固定成本，因为员工福利是可预见的，有些公司也在薪资体系里面明文规定了数额的
兲豕(cnitpm.com) 20:26:45
书上额外福利是属于间接成本
守墙待杏(cnitpm.com) 20:30:16
联系书上前半句来看，这里的额外福利指的是由于项目管理产生的福利
守墙待杏(cnitpm.com) 20:30:47
比如庆功宴什么的
兲豕(cnitpm.com) 20:31:56
软考题目有争议性的挺多的
守墙待杏(cnitpm.com) 20:33:15
反正我们公司的节日性福利，都统计到了年收入总额中的，属于工资收入
兲豕(cnitpm.com) 20:33:43
那就当固定吧
兲豕(cnitpm.com) 20:34:24
不过  说实话 固定跟间接分类规则是不一样的
守墙待杏(cnitpm.com) 20:34:58
就是可能会重叠的意思？
兲豕(cnitpm.com) 20:35:14
或者说 两者是基于不同方法来分类的
兲豕(cnitpm.com) 20:35:15
是的
守墙待杏(cnitpm.com) 20:40:21
估计出题人不会想太复杂，定义里面有福利两个字，选间接成本
兲豕(cnitpm.com) 20:42:05
16年的下半年卷
Sally(cnitpm.com) 20:43:42
真题是A
守墙待杏(cnitpm.com) 20:48:39
比如差旅费，书上定义举例是写在直接成本中，但是会由于出差次数增加而增加费用，也属于可变成本
蓝色雨竹㊣(cnitpm.com) 21:32:31
间接成本