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系统集成项目管理工程师案例分析每日一练试题(2017/9/29)
来源:信管网 2017年09月30日 【所有评论 分享到微信

系统集成项目管理工程师案例分析当天每日一练试题地址:http://www.cnitpm.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=2

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系统集成项目管理工程师案例分析每日一练试题内容(2017/9/29)

试题二(25分)
    阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]
    W公司与所在城市电信运营商Z公司签订了该市的通信运营平台建设合同。W公司为此成立了专门的项目团队,由李工担任项目经理,参加项目的还有监理单位和第三方测试机构。李工对项目工作进行了分解,制作出如下表所示的任务清单。经过分析后李工认为进度风险主要来自需求分析与确认环节,因此在活动清单定义的总工期基础上又预留了4周的应急储备时间。该进度计划得到了Z公司和监理单位的认可。

     在项目启动与人员、资源调配(任务A)阶段,李工经过估算后发现编码、单元测试、集成测试(任务F)的技术人员不足。经公司领导批准后,公司人力资源部开始招聘技术人员,项目前期工作进展顺利,进入详细设计(任务E)后,负责任务E的骨干老杨提出,详细设计小组前期没有参加需求调研和确认,对需求文档的理解存在疑问。经过沟通后,李工邀请Z公司用户代表和项 目团队相关人员召开了一次推进会议。会后老杨向李工提出,由于先前对部分用户需求的理解有误,须延迟4周才可完成详细设计。考虑到进度计划中已预留了4周的时间储备,李工批准了老杨的请求,并按原进度计划继续执行。
     任务E延迟4周完成后,项目组织开始编码、单元测试和集成测试(任务F)。此时人力资源部招聘的新员工陆续到职,为避免进度延误,李工第一时间安排他们上岗。新招聘的员工大多是应届毕业生,即便有老员工带领,工作效率仍然不高。与此同时,W公司领导催促李工加快进度,李工只得组织新老员工加班。虽然他们每天加班,可最终还是用了20周才完成原来计划用15周完成的任务F。此时已临近春节假期,在李工的提议下,W公司决定让项目组在假期结束前提前1周入驻Z公司进行现场安装与软硬件联合调试。由于Z公司和监理单位春节期间只有值班人员,无法很好地配合项目组工作,导致联合调试工作进展不顺利。为了把延误的进度赶回来,经公司同意,春节后一上班,李工继续组织项目团队加班。此时许多成员都感到身心疲惫,工作效率下降,对项目经理的安排充满了抱怨。
[问题1]
     根据任务清单,将前导图填充完整,并指出项目的关键路径、计算计划总工期、活动C 和G的总时差(总浮动时间)。

[问题2](6分)
    结合本案例简要叙述项目经理在进度管理中存在的主要问题。
[问题3](6分)
    如果你是项目经理,请结合本案例简要叙述后续可采取哪些应对措施。
[问题4](5分)
    除了采取进度网络分析,关键路径法和进度压缩技术外,请指出李工在制定进度计划时还可以采用那些方法或工具。
 

信管网试题答案与解析:http://www.cnitpm.com/st/46481601.html

信管网考友试题答案分享:

信管网bingsun8208:
1、
关键路径:a-b-c-e-f-h-i-j
总工期:59天
c的总时差 = 0
g的总时差 = 25

4、还可以使用关键链法、资源优化技术、建模技术、提前量与滞后量、进度计划编制工具。

信管网obtuse:
问题1:
关键路径:abcefhij 
计划总工期:59周
c的总时差为0,g的总时差为29

问题2:
存在问题:1、制定计划不应该只有项目经理一人,应由项目团队及相关干系人共同制定;2、对项目所需资源估计不足;3、工作分解不到位;4、没有根据工作分解结构制定计划;5、没有对项目成员明确工作目标和任务、责任;6、对风险的应对措施没有详细规划,仅增加时间;7、对新进成员没有进行相关培训;8、对关键路径上的工作延期没有采取正确有效的措施
问题3:
1、召集项目团队成员开会,共同制定工作分解结构,并据此制定更新的进度计划;
2、对项目团队成员,详细解读客户的需求,使所有成员都了解项目需求;
3、根据wbs,为每位成员分配工作任务,明确相关责任;
4、建立良好的激励措施,提高士气;
5、组织新成员进行培训,提高工作能力;
6、事件并行,压缩时间;
问题4:

信管网qq3333:
1 填 0 0  关键路径 abcefhij 总工期 59 c总时差 0 g总时差 25

信管网中国考友:
2资源能力不足,应届生多经验少,老带新,没有培训直接上项目,每项活动估算时为给自己留时间储备
3压缩进度,调配资源,使用经验丰富的员工替代现有的员工,根据目前项目情况分阶段上线
4假设情景分析,关键链法,资源平衡,项目管理软件,应用日历,调整时间提前和滞后量,进度模型

信管网luanmiaoh4:
1、关键路径:abcefhij,59天,c总0自0,g总25自25
2、该项目未考虑在资源限制、制约条件下的进度排期,比如研发人员不足,需要招聘新员工,则应考虑新员工的培训时间,将这部分时间计入项目工期,制定项目进度计划时,只在项目项目最后设置了4天时间的项目缓冲,没有在相关任务节点设置接驳缓冲,项目变更未经项目变更委员会批准,项目变更影响没有及时,在假期结束前体
3、团队建设工作,重新制定项目管理计划
4、还可以采用甘特图

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