根据陕西省渭南市人民政府发布的《渭南高新区优化人才生态引领高 质量发展若干政策配套实施细则(试行)》得知，渭南高新区针对持有副高级职称相关人才实行相应补贴奖励措施：

一、引进“急需紧缺”专业人才津贴：对企业、学校、医院(驻区中省市垂直管理单位除外)从区外引进“急需紧缺”专业人才签订3年以上劳动合同，每月按照副高级职称1000元的标准向人才发放津贴，连续发放3年。

二、职业资格提升奖励：区内企事业单位(驻区中省市垂直管理单位除外)工作人员提升职业资格，对新取得副高级专业技术人员职业资格的，一次性给予人才3000元奖励。

软考作为由工信部和人社部共同组织的国家级职业资格考试，根据原人事部、原信息产业部文件(国人部发[2003]39号)文件规定，软考实行“以考代评”政策，既是职业资格考试，又是职称资格考试。获得软考等级证书等同于获得对应职称，而系统规划与管理师作为高级资格，对应副高级职称，符合上述补贴申领要求，可以进行申领。

以下为部分内容节选，完整内容请通过文末原文地址查看。

《渭南高新区优化人才生态引领高质量发展若干政策配套实施细则(试行)》的通知

为明确、规范相关工作程序，促进优惠政策落实，优化高层次人才服务，根据《渭南高新区优化人才生态引领高质量发展若干政策(试行)》(渭高党发〔2020〕46号)，制定本细则。

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四、引进“急需紧缺”专业人才津贴

(一)政策内容

对企业、学校、医院(驻区中省市垂直管理单位除外)从区外引进“急需紧缺”专业人才签订3年以上劳动合同，每月按照正高级职称3000元、副高级职称1000元、博士2000元、硕士500元、特级技师2000元、高级技师500元的标准向人才发放津贴，连续发放3年。

(二)办理流程

1.申报。本人提出申请，用人单位研究后，报区人才办。

2.审核。区人才办对申报材料进行审核。

3.审定。审核通过后，提交区人才工作领导小组研究审定。

4.公示。经审定通过的申请对象，在渭南高新区微信公众号上公示5个工作日。

5.拨付。经公示无异议的，区人才办将资金拨付给用人单位，由用人单位负责发放给申请人。

(三)所需材料

1.《渭南高新区人才政策项目资金申报表》(一式三份)。

2.能反映申请人符合申报条件的证明材料(学历学位证、职称证、职业等级证)。

3.用人单位营业执照、税务登记证、法人证书和组织机构代码证。

4.申请人与单位签订的3年以上劳动合同。

5.社保缴纳情况证明。

6.申请人工资发放和缴纳个人所得税证明材料。

上述材料原件和复印件各一份，原件审核后退回。

……

九、职业资格提升奖励

(一)政策内容

区内企事业单位(驻区中省市垂直管理单位除外)工作人员提升职业资格，对新取得中级(技师)、副高级(高级技师)、正高级(特级技师)专业技术人员(技能人员)职业资格(职业技能等级)的，分别一次性给予人才1000、3000、5000元奖励。

(二)办理流程

1.申报。本人提出申请，用人单位研究后，报区人才办。

2.审核。区人才办对申报材料进行审核。

3.审定。审核通过后，提交区人才工作领导小组研究审定。

4.公示。经审定通过的申请对象，在渭南高新区微信公众号上公示5个工作日。

5.拨付。经公示无异议的，区人才办将资金拨付给用人单位，由用人单位负责发放给申请人。

(三)所需材料

1.《渭南高新区人才政策支持项目申报表》(一式三份)。

2.报考证明、考试成绩单、职称证、职业技术等级证书等。

3.企业营业执照、税务登记证、法人证书和组织机构代码证书等。

4.申请人与单位签订的3年以上劳动合同。

5.近3个月的工资发放、社保缴纳情况证明。

上述材料原件和复印件各一份，原件审核后退回。

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上述十八条人才政策支持项目，原则上每年研究审定一批，均为法定工作日受理。本细则自发布之日起施行，由渭南高新区人才工作领导小组办公室负责解释，原《渭南高新区激励人才创新创业若干措施实施细则》同时废止。

原文地址：

https://gaoxinqu.weinan.gov.cn/zwxxgk/fdzdgknr/ghjh/1681879241117065218.html