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人力资源安全-系统集成项目管理工程师教程第2版
来源:信管网  2018年07月11日  【信管网:项目管理师专业网站所有评论

系统集成项目管理工程师教程第2版:人力资源安全

3。人力资源安全

要确保员工、合同方和第三方用户了解他们的责任并适合其岗位,从而减少盗窃、滥用或设施误用的风险。应在雇佣前就在岗位描述、雇用条款和条件中明确安全职责。所有的应聘人员,包括员工、合同方和第三方用户,特别是敏感岗位的人员,应进行充分的筛查。员工、合同方和信息处理设施的第三方用户均应就其安全角色和职责签署协议。

应确保所有的员工、合同方和第三方用户了解信息安全威胁和关注点,以及他们的责任和义务,并能够在他们的日常工作中支持组织的信息安全方针,减少人为错误的风险。应确定管理职责来确保安全应用于组织内个人的整个雇佣期。为尽可能减小安全风险,应对所有雇员、合同方和第三方用户提供关于安全程序以及正确使用信息处理设施的意识、教育和培训。并针对信息安全违规事件建立正式的处罚过程。

最后,要确保员工、合同方和第三方用户以一种有序的方武离开组织或工作变更。应建立职责确保员工、合同方和第三方用户的离开组织是受控的,并确保他们已归还所有设备并删除所有的访问权限。对于组织内的职责或工作变更也应参照上述做法实行类似管理。




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