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系统规划与管理师每日一练试题(2024/3/25)

系统规划与管理师当天每日一练试题地址:www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

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系统规划与管理师每日一练试题(2024/3/25)在线测试:www.cnitpm.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2024/3/25

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系统规划与管理师每日一练试题内容(2024/3/25)

  • 试题1

    A公司由于规模不大,选择将其企业应用部署在第三方公有云上,针对A公司基础设施服务模式的判断,正确的是:()。
    A.业务外包、远程支持
    B.IT外包、现场服务
    C.IT外包、远程支持
    D.业务外包、现场服务

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    试题参考答案:C

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5696921936.html

  • 试题2

    运营管理中,()过程驱动或推进企业业务系统的执行,通过整个系统的运转来完成运营目标。
    A.设计
    B.运行
    C.评价
    D.改进

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    试题参考答案:B

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/539838752.html

  • 试题3

    A企业为提高网络保障能力,部署了新型WEB应用防火墙,启用访问控制及入侵防御功能,根据OSI七层协议可以对()进行防护。
    A.2-4层
    B.2-6层
    C.1-7层
    D.2-7层

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    试题参考答案:D

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/569443334.html

  • 试题4

    信息技术战略(IT Strategy)是企业经营战略的有机组成部分,其主要有()组成。
    A、使命、远景目标、中长期目标、策略路线
    B、使命、远景目标、中长期目标、短期目标
    C、使命、方针、中长期目标、策略路线
    D、使命、方针、中短期目标、策略路线

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    试题参考答案:A

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/3876825574.html

  • 试题5

    依据GB/T33850-2017《信息技术服务质量评价指标体系》标准,某企业的工厂服务工具专业性得分0.6,对其解读正确的是()。
    A.在所有服务中都使用了工具,但不完全匹配
    B.在所有服务中到使用了完全匹配的工具
    C.在部分 服务中使用了匹配的工具
    D.在部分服务中使用了工具,但匹配度较低

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    试题参考答案:C

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/521568082.html

  • 试题6

    某公司中标运维项目,一年服务期结束,公司复盘,相关营收数据如下,测算结论正确的是()

    A.人均产出4%
    B.投资回收率16.7%
    C.投入产出比2:1
    D.以上都不

    查看答案

    试题参考答案:D

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5215213375.html

  • 试题7

    信息反映的是事物或者事件确定的状态,具有客观性、普遍性等特点,由于获取信息满足了人们消除不确定性的需求,因此信息具有价值。信息价值的大小决定于信息的质量,这就要求信息满足一定的质量属性,包括精确性、完整性、可靠性、及时性、经济性、可验证性和安全性,其中,( )是信息的来源,采集方法和传输过程是可信任的。
    A、可靠性
    B、完整性
    C、可验证性
    D、安全性

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    试题参考答案:A

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/35802157.html

  • 试题8

    以下数据仓库的叙述中,不正确的是( )。
    A.数据仓库是商业智能系统的基础
    B.数据仓库中的数据视图往往是多维的
    C.数据仓库是面向分析的,支持联机分析处理(OLAP)
    D.数据仓库主要支持联机事务处理(OLTP)

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    试题参考答案:D

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/3582210112.html

  • 试题9

    ()标志着IT服务目录条款的最终确定。
    A、服务目录通过了组织内部的逐层审核或评审
    B、服务目录中的服务项大部分有效实施
    C、服务目录中的服务项逐一实施并被客户认同
    D、服务目录通过第三方的评审

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    试题参考答案:C

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/3878826343.html

  • 试题10

    以下关于人员绩效管理的表述不正确的是() 。
    A.对绩效考核成果报告进行分析,分析绩效无法达成的原因是组织原因还是个人原因
    B.如果绩效考核存在普遍性,就要考虑从管理入手,解决过程体系的问题
    C.基于绩效考核分析的改进的方法只有培训和激励的手段
    D.如果人员能力出现问题,要针对人员能力进行系统的培训与辅导

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    试题参考答案:C

    试题解析与讨论:www.cnitpm.com/st/5213711562.html

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