信息系统项目管理师每日练习题(2025/10/20)
试题1
运维过程中发现待修改问题,程序员首先需将待修改代码从( )中取出放入()。其次检出代码段放入(),修改完成被检入受控库后,才能被其他程序员检出。试题2
()如果得不到满足就会影响员工的精神,导致高缺勤率,低生产率,对工作不满及情绪低落,给员工更多的空间让他负责,让他成为智囊团,参与决策,参与组织的管理会议等,是满足员工的()。试题3
某系统集成企业进行业务流程重组,在实施的过程中企业发生了多方面、多层次的变化,假定该企业的实施是成功的,则( )不应是该实施所带来的变化。
A.企业文化的变化
B.服务质量的变化
C.业务方向的变化
D. 组织管理的变化
信息系统项目管理师每日练习题答案解析(2025/10/20)
试题1
信管网参考答案:D
信管网参考解析:
此题目考查的是配置管理中的配置库,配置库可以分为开发库、受控库、产品库3种类型。开发库也称为动态库、程序员库或工作库,用于保存开发人员当前正在开发的配置实体。受控库也称为主库,包含当前的基线加上对基线的变更。受控库中的配置项被置于完全的配援管理之下。在信息系统开发的某个阶段工作结束时,将当前的工作产品存入受控库。产品库也称为静态库、发行库、软件仓库,包含已发布使用的各种基线的存档,被置于完全的配置管理之下。在开发的信息系统产品完成系统测试之后,作为最终产品存入产品库内,等待交付用户或现场安装。
试题2
信管网参考答案:B
信管网参考解析:社会交往的需求:包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后,社交需求就会凸显,进而产生激励作用。这些需求如果得不到满足,就会影响员工的精神,导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。常见的激励措施:定期员工活动、聚会、比赛、俱乐部等。
自我实现的需求:实现自己的潜力,发挥个人能力到最大程度,使自己越来越成为自己所期望的人物。达到自我实现境界的人,必须干与其能力相称的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。常见的激励措施是:给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与组织的管理会议等。
试题3
信管网参考答案:C
信管网参考解析:
BPR是对企业的业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计,从而获得可以用诸如成本、质量、服务和速度等方面的业绩来衡量的显著性的成就。其“根本性”“彻底性”“显著性”和“流程”就是BPR强调的四个核心内容。
BPR的产生源于对企业持久竞争力的追求,而竞争力归根结底来自两个方面,即内部效率的提高和外部客户满意度的增强。BPR理论以“流程”为变革的核心线索,把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元。这里的流程是指可共同为顾客创造价值的一系列相关互联的行为。它与代表系统与外界相联系和作用的功能是截然不同的概念。传统的组织结构多是按功能划分的,呈金字塔形,BPR的实施就是要打破这种金字塔形的组织结构,创建一种面向流程的、也是跨功能的组织结构。为实现顾客满意度的明显增强,BPR兼顾产品质量和服务质量,倡导以顾客为中心的企业文化。
显然,BPR的实施会引起企业多方面、多层次的变化,主要包括:
①企业文化与观念的变化。
②业务流程的变化。
③组织与管理的变化。
所以业务方向的变化不应是该实施所带来的变化。
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