近日南通市软件行业协会公众号发布了一篇文章——《5000元!南通2022年通过计算机软考高级的人才可申请奖励》，符合条件的对象可于2023年7月10日-8月31 日通过省人社厅网上办事服务大厅进行申报，逾期不再受理。

公众号推文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/du1EgC9ftCyrqafIn_3syQ

这是怎么回事?真的可以申请吗?每年都有吗？

在南通人社局找到了相关文件，是2015年发布的《南通市市区企业技术技能人才培育奖励办法》(通人社规〔2015〕12号)，本办法从2016年1月1日起实施，至于何时过期，没有说明。根据该办法可以得知：

从2015年起，个人在市区企业工作并参加职工社会保险，按照国家相关政策并符合规定的要求，经南通市人力资源和社会保障局推荐或组织评审(含考试)，获得相应专业技术资格、国家职业资格的人员，给予以下相应奖励(获得2个以上专业技术资格或国家职业资格的就高享受1次奖励)：

1、获得正高级、高级专业技术资格的人员分别给予个人8000元、5000元一次性奖励。

2、获得高级技师、技师职业资格的人员，分别给予个人5000元、3000元一次性奖励。

上述对个人的技术、技能奖励，扣除其以前获得的低级别奖励。

因为有“含考试”三个字，而软考高级职称又是通过考试获取，不需要进行评审，所以软考高级是适用该办法的，信息系统项目管理师作为软考高级资格之一当然也适用。

至于该奖励怎么申请，每年南通人社局都会发布一则通知，以下是2023年发布的，供大家参考下，具体以当年度为准。

关于开展2023年度南通市市区企业专业技术人员奖励工作有关事宜的通知

各企业：

根据市委、市政府《关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策》(通委发〔2021〕16号)和《南通市市区企业技术技能人才培育奖励办法》(通人社规〔2015〕12号)精神，拟于今年对2022年度市区企业中取得高级职称的专业技术人员实施奖励。为进一步规范奖励发放程序，确保资金及时、准确发放，今年奖励工作将通过网上申报形式开展，现将有关事项通知如下：

一、奖励对象及范围

在崇川区、通州区、海门区、南通经济技术开发区、苏锡通园区、通州湾示范区企业工作并参加企业职工养老保险，在2022年度获得高级职称的专业技术人员(已实行年薪制的国有企业高级经营管理人员不在奖励范畴)。

二、奖励申报材料

《南通市市区企业专业技术人才个人奖励申报表》。

三、奖励申报流程

(一) 申请人通过江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/)登录后，在“个人办事"→"人才人事”中选择“企业专业技术人才个人奖励申请”,核对个人相关信息无误后，下载打印《南通市市区企业专业技术人才个人奖励申报表》。

(二) 申请人将纸质版《南通市市区企业专业技术人才个人奖励申报表》经单位盖章，8月31日前送至创新区综合服务中心8号窗口初审盖章后作为申报材料扫描上传，市人社部门统一复核。

四、注意事项

(一) 申报正高级职称奖励人员，需扣除其以前获得的副高级奖励;申报副高级职称奖励人员，需扣除其以前获得的中级奖励。

(二) 7月10日——8月31日为平台开放申报期，逾期不再受理。

(三) 如系统读取个人信息有误，请及时联系所在区人社部门。

(四) 确认本人社保卡金融功能已开通，并可进行资金往来操作。如因个人原因没有开通社保卡金融功能导致资金无法到账，由本人承担责任。

各地人社部门联系电话：

南通市人社局：59001890、59000149;

崇川区人社局：85609704;

通州区人社局：86547587;

海门区人社局：82104114;

南通经济技术开发区人力资源和社会保障局：85923997;

苏锡通园区政法和社会事业局：89196803;

通州湾示范区组织人事局：81680486;

创新区综合服务中心：59001679。