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系统规划与管理师每日一练试题(2026/9/16)

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系统规划与管理师每日一练试题内容(2026/9/16)

  • 试题1

    薪酬等级结构中,“相邻两个等级目标薪酬的差额” 称为( )。
    A.薪酬幅度

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    试题参考答案:B

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  • 试题2

    以下说法中,错误的是( )。
    A.控制型直接管理和控制项目。项目经理由PMO指定并向其报告。这种类型的PMO对项目的控制程度很高

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    试题参考答案:A

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  • 试题3

    初步调研的主要方法不包括( )。
     A.问卷调查

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    试题参考答案:C

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  • 试题4

    以下绩效考核方法中,设计和应用成本很低的是( )
    A.员工比较类评价法和等级鉴定法

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    试题参考答案:A

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  • 试题5

    在数字化转型模型框架的能力子域中,以下对应关系正确的是( )
    A. 组织能力域 - 技术创新能力子域

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    试题参考答案:C

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  • 试题6

    对应用系统的不同层次进行抽象时,应用系统规划设计人员需要创建( )。
    ①业务抽象②技术抽象③模块抽象④过程抽象⑤数据抽象⑥功能抽象
    A.①②③⑤

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    试题参考答案:C

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  • 试题7

    以下关于虚拟化技术,说法错误的是( )。
    A.计算机系统包括5个抽象层:硬件抽象层、指令集架构层、操作系统层、库函数层和应用程序层。虚拟化可以在每个抽象层中实现。

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    试题参考答案:D

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  • 试题8

    在技术创新的成熟度四级中,( )是企业需要实现的核心目标?
    A.关注成员的数字创新意识

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    试题参考答案:C

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  • 试题9

    某IT管理部门希望引入一种工具来优化流程、处理数据,并提升团队协作效率,消除信息孤岛问题。以下哪种工具最符合该部门的需求?( )
    A.传统的IT运维流程管理工具

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    试题参考答案:B

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  • 试题10

    ITILv3的核心组件不包括以下哪个流程?( )
    A.服务战略

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    试题参考答案:B

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