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软考系统规划与管理师心得感悟
来源:信管网 2017年04月28日 【所有评论 分享到微信

见不少人,尤其是在校学生比较轻易地通过了软考,而说软考很容易等等的。这样说,一是只会让用人单位更加看不起此证;二是你确实掌握了这些知识了吗?还是只是凭良好的记忆来通过考试的呢?如果过了几年以后,你离开了学校这个学习的大环境,你还能通过吗?三是有关论文、案例题目确实可以通过突击、模拟等方式通过考试,但是如果真正让你负责一个项目时,你能通过自己的知识拿得起来么?要知道,在项目中协调与管理是不容易的,没有多年工作经验是很难做好的。
在校学生能通过软考,并不值得骄傲的。而离开学校N年以后的同志如果通过软考,反而是我最敬佩的。
就像经济师一样,相信工作过的人都知道这个考试。如果也允许在校学生参加考试,相信在校学生的通过率会比在职人员要高得多。——当然,它限制了,要求专科毕业六年以后、本科毕业四年以后才有条件报名。
当然,对于学生能通过我也是很敬佩的。毕竟你们学习了,努力了,也收获了,比起在大学“玩”四年的要好很多,如果用人单位要招要招应届毕业生的话,从通过的人中挑选是一个不错的选择。也许某个人通过软考是偶然,是机遇,或许他的水平不如未通过的。但对于一类来说,一群通过软考的毕业生,比一群未通过的综合能力、素质还是要高一些。(就像也许某个中专生很优秀,能力甚至超过本科生,但这往往是个例,就群体来说,100个本科生的知识掌握程度还是要比100个中专生的知识掌握程度要高的,这点大家都明白)。
就算通过了系统规划与管理师,刚开始仍然要低调工作,才有可能有较好的发展(你真正为公司创造效益了,领导自然会提升工资、职位……)。在以前某省电信部门,大概是2000年左右吧,招了一个博士,他来了之后看不起老总(老总为中专学历,干了十几年干到这位置上),总想着他的学历不如我,为什么要领导我。最后与大家都不合群,他看不起大家,认为大家不如他。大家也看不起他,觉得他一是眼高手代,二是不尊敬师长(呵呵,早来单位几年就成师兄啦)。最后他到单位的办公室当收发员了(职责是负责信件收发、领导会议开门时拿钥匙等等)。有一次他跟我朋友说,**,你看我是不是全国学历最高的收发员,他也是过得蛮郁闷。越是这样,越觉得这个单位不重视人才。
最后有一次,单位精简人员,大家投票,结果没有一个部门要他,他连收发员也干不了了,最后换单位了,好像仍不得志。
要说他是博士,经过这么多年专业知识的学习,他的专业知识肯定要比其他人高出一层,但是在于没有把眼光放低,不愿意从基层做起,从而引起了领导包括同事的不喜欢和排斥,最终导致……当然,这可以说是中国的国情决定,人脉等等;但是从另一个方面说,这也说明他虽然是高学历,高专业知识,但是却不会处理人际关系,无法适应环境,才被淘汰。
伟大的毛主席曾说“要夹着尾巴做人”。吾应深记在心!

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