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信息系统项目管理师案例分析每日一练试题内容(2026/6/20)
试题一 项目经理小刘在分解WBS时应该注意哪些方面?
[问题3](10分)
项目经理小刘应该如何科学地检查及控制项目的进度执行情况?
信管网考友试题答案分享:
信管网1qaz******:
整体,范围,时间,成本所以范围,所以活动。一个人一个工作包。4-6层。所有工作包只和等于总范围。1-2工作包。里程碑。需求跟踪矩阵。范围控制。甘特图。关键路径。外边。偏差分析控制。
信管网1qaz******:
整体,范围,时间,成本所以需求,一个公主抱一分负责,6-8层,1-2-周,可交付物,工作包总和等于可交付物。外包。绩效评价指标,需求跟踪矩阵,可交付物,工作包,人员,资源,里程碑,变更,风险。
信管网cnit**************:
1未确认可交付成果
2项目范围未确认
3质量标准未确认
4需求调研没做好
5质量负责人是新人
6项目计划未论证,评审
7主要干系人未参与确认
8wbs分解和范围与合同要求不一致
9团队建设没做好1识别确认可交付成果工作
2确定分解结构和方法
3自上而下的分解
4wbs工作编码
5分解工作是否恰当1做好团队每日站会
2通过需求跟踪矩阵核对进展
3通过里程清单内部验收
4内部培训提升技术能力
信管网liao********:
1. 范围与需求管理严重失控
需求调研不规范:需求分析报告超出合同技术规格要求,属于范围镀金;仅提交甲方联系人审阅,未获得甲方高层 / 正式确认,导致需求与客户高层期望不一致。
wbs 分解不科学:小刘仅凭经验分解,未结合本项目实际需求,也未组织评审,导致工作包遗漏、范围基准错误。
解决方案照搬:总工程师直接复用类似项目方案,未针对本项目需求定制,导致功能与合同要求不符。
2. 项目计划制定与评审完全失效
计划编制不严谨:小刘照搬公司模板、倒推进度,未结合项目实际工作量、资源情况制定科学计划,进度基准脱离实际。
评审流程走过场:评审会首次看到计划,仅修改错别字就匆忙通过;质量保证人员仅检查格式,未审核内容合理性,计划未经过有效验证。
3. 进度管理与监控缺失
进度计划不合理:从验收日期倒推制定里程碑,未考虑项目实际执行风险,导致进度滞后 2 周后无有效纠偏措施。
进度监控不到位:项目启动 2 个月才发现进度滞后,未定期跟踪绩效、及时纠偏,最终影响项目交付。
4. 干系人管理与沟通不到位
干系人识别不全面:仅对接甲方联系人,未识别甲方高层等关键干系人,导致需求未获得高层认可,验收时出现严重分歧。
沟通机制缺失:未定期向甲方高层汇报项目进展,直到 2 个月后才演示系统,问题集中爆发,引发客户不满。
5. 质量管理与配置管理缺位
质量保证流于形式:qa 仅检查计划格式,未审核内容合理性,未开展过程质量审计,导致问题无法提前发现。
配置管理缺失:需求、方案、计划等文档未进行版本控制与变更管理,导致需求与合同不一致,无法追溯。100% 原则、8/80 原则、干系人评审、wbs 词典、层次合理性。
科学制定计划、正式评审、定期跟踪监控、纠偏措施、沟通管理、变更控制。
信管网cnit**************:
1.wbs的编写应该是所有干系人参与,而不是项目经理根据以往的经验进行分解。
2.没有制订项目管理计划。
3.进度里程碑计划需要根据合同规定或是项目需要,而不是倒推。
4.在计划把关上不严,仅修改错别字,再者很多人才第一次看到计划。
5.质量保证也把关不严。
6.需求分析中的内容比合同中的更具体细致,也就是定义范围做得不好。
7.干系人沟通不够,比如甲方的联系人没有提出异议就当别人满意了
1.wbs必须面向可交付成果;
2.wbs必须符合项目范围;
3.wbs的底层必须支持计划与控制;
4.wbs必须有人负责,而且由一个人负责;
5.wbs应控制在4-6层;
6.wbs既包括管理工作,也包括分包出去的工作;
7.wbs的编写应由所有干系人参与;
8.wbs并非一成不变的。
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